机关人事管理采取的激励措施是()A、考试、奖惩、升职B、奖惩、考核、升职C、考核、升职、休假D、升职、休假、考试

机关人事管理采取的激励措施是()

  • A、考试、奖惩、升职
  • B、奖惩、考核、升职
  • C、考核、升职、休假
  • D、升职、休假、考试

相关考题:

监察机关采取留置措施,应当由( )决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施,应当报( )批准。省级监察机关采取留置措施,应当报国家监察委员会( )。

第 49 题 下列选项为比例原则要求的是:(  )A.行政机关采取的措施应当是必要的B.行政机关采取的措施应当是适当的C.行政机关采取的措施应当不存在偏私D.行政机关采取措施应当尊重公民、组织的意见

人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。A、内部激励B、外部激励C、主导需求激励D、保健因素激励

自治机关人事管理自治权的内容() A.有权从当地民族中大量培养技术工人B.有权采取各种措施从当地民族中大量培养各级干部和各种专业人才C.有权采取特殊措施鼓励引进并优待各种专业人才D.有权优先照烧少数民族人员

采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励 A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥

在护理管理中全面贯彻以人为本的护理和管理,采取各种激励措施维持和调动护理人员的积极性,这体现的是A.科学管理B.人性理论管理C.人事管理D.行为科学管理E.系统管理

高校人事管理中一般不会采用( )。A.待遇激励法B.事业激励法C.情感激励法D.股权激励法

说明企业激励员工可以采取的措施。

在护理管理中全面贯彻以人为本的护理和管理,采取各种激励措施维持和调动护理人员的积极性,这体现的是A:科学管理B:人性理论管理C:人事管理D:行为科学管理E:系统管理

(2019年)根据《监察法》规定,监察机关采取留置措施应当履行的程序是( )。A.设区的市监察机关采取留置措施,应当报省级监察机关备案B.设区的市监察机关采取留置措施,应当报省级监察机关批准C.县级监察机关采取留置措施,应当报上一级监察机关备案D.省级监察机关采取留置措施,应当报国家监察委员会批准

在代理商的激励措施当中,()是决定代理商是否具有内在驱动力的关键环节。A、价格管理体系B、人事管理体系C、佣金管理体系D、评估体

公司人事管理的核心问题是()A、创新B、约束C、激励D、人

高校人事管理中一般不会采用()。A、待遇激励法B、事业激励法C、情感激励法D、股权激励法

监察机关采取留置措施,应当由监察机关领导人员()。设区的市级以下监察机关采取留置措施,应当()。省级监察机关采取留置措施,应当()。

机关人事管理的机制包括()A、竞争机制B、保障机制C、更新机制D、激励机制

采取哪些措施可以激励群众属实名举报?

机关人事管理机制包括()A、竞争机制B、保障机制C、激励机制D、更新机制E、监控机制

下列哪些措施不适用《行政强制法》的规定?()A、行政机关为应对社会安全突发事件采取的临时措施B、行政机关采取进出境货物强制性技术监控措施C、行政机关采取金融业审慎监管措施D、行政机关为应对公共卫生突发事件采取的应急措施

单选题采取激励的措施,()是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则A①②⑤⑥B①②③④⑥C①②③④⑤⑥D①②③④⑤⑥⑦

单选题公司人事管理的核心问题是()A沟通B协调C激励D授权

填空题监察机关采取留置措施,应当由监察机关领导人员()。设区的市级以下监察机关采取留置措施,应当()。省级监察机关采取留置措施,应当()。

多选题机关人事管理机制包括()A竞争机制B保障机制C激励机制D更新机制E监控机制

单选题机关人事管理采取的激励措施是()A考试、奖惩、升职B奖惩、考核、升职C考核、升职、休假D升职、休假、考试

问答题(1)运用有关激励理论来具体分析联想集团采取的激励措施。

问答题企业激励员工可以采取的措施有哪些?

单选题绝大部分企业最常采取()措施,从而增加知识员工的满足感。A物质激励B精神激励C榜样激励D组织激励

多选题机关人事管理的机制包括()A竞争机制B保障机制C更新机制D激励机制