职级工资制度

职级工资制度

相关考题：

两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（ ）描述是正确的。A．A企业工资制度不利于留住高级管理人才B．B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工C．A企业的薪抽差距大于B企业的薪酬差距D．从图中无法比较A企业与B企业的工资水平
查看答案
我国公务员工资制度实行职级工资制的阶段是() A.1985—1993年B.1993—2005年C.1956—1984年D.2006年至今
查看答案
两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。A． A企业工资制度不利于留住高级管理人才B． B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工C． A企业薪酬差距大于B．企业的薪酬工资水平D． 从图中无法比较A企业与B．企业的工资水平
查看答案
两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，( )（图片暂缺）A.企业工资制度不利于留住高级管理人才B.企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工、C.企业的薪酬差距大于B企业的薪酬差距D.从图中无法比较A企业与B企业的工资水平
查看答案
：我国公务员的工资实行（ ）。A．职务工资制和浮动增资制度B．职级工资制和浮动工资制C．职务和级别相结合的工资制度D．浮动工资和定期工资
查看答案
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度
查看答案
工资制度的类型一般包括( )。A．结构工资制度B．岗位技能工资制度C．等级工资制度D．福利工资制度
查看答案
公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。()
查看答案
我国公务员的工资制度贯彻按劳分配原则，实行( )A．级别工资制B．职务工资制C．职级工资制D．职称工资制
查看答案
事业单位工作人员实行的工资制度是A.职务级别工资制度B.岗位技术等级制度C.岗位工资制度D.职级T资制度
查看答案
我国公务员工资制度是（）。A等级工资制B职级工资制C绩效工资制D职务工资制
查看答案
公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。A对B错
查看答案
根据《贝壳绩效方案》，以下关于定级的初始积分算法，正确的是（）A、该职级的下限积分B、该职级的下限积分＋3×该职级基础分C、该职级的上限积分＋3×该职级基础分D、该职级的上限积分-3×该职级基础分
查看答案
我国目前实行的工资制度是（）。A、职务工资制B、职级工资制C、级别工资制D、结构工资制
查看答案
事业单位现在实行的工资制度是（）。A、职称工资制度B、职级工资制度C、职务工资制度D、岗位绩效工资制度
查看答案
我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度
查看答案
销售代表岗位职级应高于销售支撑岗位职级，受理岗位职级应高于销售支撑其他岗位职级
查看答案
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度
查看答案
单选题我国公务员的工资制度是 ( )A结构工资制度B绩效工资制度C技能工资制度D职务和级别相结合的工资制度
查看答案
单选题我国目前实行的工资制度是（）。A职务工资制B职级工资制C级别工资制D结构工资制
查看答案
判断题公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。A对B错
查看答案
名词解释题职级工资制度
查看答案
单选题国家公务员的工资制度为（）。A等级工资制B结构工资制C职级工资制D绩效工资制
查看答案
单选题目前在国有企业实行的工资制度是（）。A职级工资制；B公务员工资制；C岗位技能工资制；D结构工资制
查看答案
单选题事业单位现在实行的工资制度是（）。A职称工资制度B职级工资制度C职务工资制度D岗位绩效工资制度
查看答案
单选题我国现行国家公务员工资制度的特点是（）。A以级别工资为主，以岗位津贴为辅B以职务工资为主，以奖金津贴为辅C以职级工资为主，以奖金津贴为辅D以基础工资为主，以工龄工资为辅
查看答案
多选题工资制度的类型一般包括（　　）。A结构工资制度B岗位技能工资制度C等级工资制度D福利工资制度
查看答案
热门标签