根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、( )、协商一致、诚实信用的原则。A.平等自愿B.自由平等
根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 A.24小时B.7天C.15天D.一个月
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同D.劳务协议
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立( )。A.书面或者口头劳动合同B.口头劳动合同C.集体劳动合同D.书面劳动合同
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。A．2倍工资B．3倍工资C．4倍工资D．5倍工资
根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。A.1B.2C.3D.6
依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（ ）原则。A.合法B.平等自愿C.协商一致D.诚实信用E.互利互惠
依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（ ）。A.公开B.合法C.平等自愿D.公平E.诚实信用
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。A、书面劳动合同B、口头劳动合同C、书面或者口头劳动合同D、劳务协议
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须
根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循（）的原则。A、协商一致、诚实信用B、合法、公平、平等自愿C、自愿协商、诚实信用
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A、二B、三C、四
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要
《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。”A、诚实信用B、分工明确C、平等自愿D、协商一致E、合法公平
单选题根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。A书面劳动合同B口头劳动合同C书面或者口头劳动合同D劳务协议
多选题《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。A合法B公平C平等自愿D协商一致E诚实信用
多选题《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。A合法B公平C平等自愿D协商一致E诚实信用
多选题《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。”A诚实信用B合法、公平C平等自愿D协商一致
单选题根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）日内订立书面劳动合同。A15B30C45D60
填空题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）
填空题我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。