以下哪项()不是战略管理对管理者的能力要求? A、技术能力B、人际能力C、思维能力D、写作能力
社区管理中对管理者的能力要求中不包括() A.社会交往能力B.口头表达能力C.思维创新能力D.反应灵敏能力
管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()
美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。A、沟通能力B、技术能力C、人际能力D、思维能力E、综合能力
高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
简述要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？
以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）A、技术能力B、人际能力C、管理能力D、协调能力
对管理者能力要求有三种，其中不包括的是（）A、概念能力B、人际能力C、技术能力D、知识能力
在被管理者方面，哪种情况宜采用集权管理（）A、被管理者素质高B、被管理者能力强C、被管理者素质低D、被管理者能力弱E、被管理者层级高
危机处理要求管理者从战略的高度审视自己管理的对象，对可能出现的危机作出判断、预防和反应、控制。这属于危机管理者的（）。A、宏观决策能力B、科学决策能力C、公开决策能力D、事前决策能力
单选题导游人员在带团过程中要充当管理者的角色，这要求导游要有很强的（ ）。A控制能力B交际能力C组织能力D协调能力
填空题高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
填空题就管理者而言，（）能力、管理能力和（）能力是管理者必须具备的三种基本能力。
问答题简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。
多选题美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。A沟通能力B技术能力C人际能力D思维能力E综合能力