在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插（）A、病假、事假B、探亲假、婚丧假C、工伤假、产假D、年假E、公假
在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插（）
- A、病假、事假
- B、探亲假、婚丧假
- C、工伤假、产假
- D、年假
- E、公假
相关考题：
绝对剩余价值生产是【 】A．在工作日不变条件下，延长工人必要劳动时间实现的B．在工作日不变条件下，缩短工人必要劳动时间实现的C．在必要劳动时间不变条件下，延长工人工作日实现的D．在必要劳动时间不变条件下，缩短工人工作日实现的
建筑施工项目具有下列情形之一的,经项目评定主体确认,安全生产标准化评定结果为不合格()。 A、因项目存在安全生产违法违规行为在2年内受到住房城乡建设行政主管部门作出3次及以上全面停工整改，或罚款，或降低甚至吊销相关资质，或暂扣甚至吊销安全生产许可证的;B、企业主要负责人无正当理由在工地现场每月带班生产时间少于本月施工时间80%的C、住房城乡建设行政主管部门或建设工程安全监督机构对项目存在安全生产违法违规行为发出的局部(暂时)停工或全面停工整改通知，建筑施工企业无正当理由逾期未落实整改的D、企业负责人未对所承建项目实行带班检查
影响产值的四个因素的顺序是( )。A．工日数、工时数、时劳动生产率、工人数B．工时数、工人数、工日数、时劳动生产率C．工人数、工时数、工日数、时劳动生产率D．工人数、工日数、工时数、时劳动生产率
关于人工定额的叙述不正确的是（ ）。A．反映生产工人在正常施工条件下的劳动效率B．表明在一定的劳动时间中所生产的合格产品所产生的利润C．反映生产工人在特定施工条件下的劳动效率D．表明在一定的劳动时间中所生产的合格产品数量E．表明每个工人在单位时间内为生产合格产品所必须消耗的劳动时间
为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（ ）核算的基础上编制劳动时平衡表。A.实际工作时间B.劳动时间C.有效劳动时间D.实际生产时间
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用B.可能出勤，实际利用C.实际利用，实际利用D.可能出勤，可能利用
按一定标志对劳动时间进行分组，可以反映劳动时间的构成情况。建筑企业生产工人的劳动时间按其性质分组分为（）A、可利用的劳动时间B、未利用的劳动时间C、实际利用的劳动时间D、公休日E.国家法定节假日
制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。A、工人必须工作的最少可能利用B、工人必须工作的最大可能利用C、企业必须安排工作的最少D、企业必须安排工作昀最少
为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（）核算的基础上编制劳动时平衡表。A、实际工作时间B、劳动时间C、有效劳动时间D、实际生产时间
农业劳动力利用率指标表示方法有（）。A、每天纯劳动时间占每天标准劳动时间的比率B、在一定时期内平均每个劳动力实际参加劳动的工作日数占应参加劳动工作日数的比率C、实际参加农业劳动的人数和未参加劳动人数的比值D、实际参加农业劳动的人数和农业劳动力总量的比率E、未参加农业劳动的劳动力数量与农业劳动力总量的比率
农业劳动力利用率指标通常用三种表示方法，它们是指（）。A、每天纯劳动时间占每天标准劳动时间的比率B、在一定时期内平均每个劳动力实际参加劳动的工作日数占应参加劳动工作日数的比率C、实际参加农业劳动的数和未参加劳动人数的比值D、实际参加农业劳动的人数和能够参加劳动人数的比值
多选题按一定标志对劳动时间进行分组，可以反映劳动时间的构成情况。建筑企业生产工人的劳动时间按其性质分组分为（）A可利用的劳动时间B未利用的劳动时间C实际利用的劳动时间D公休日E.国家法定节假日
单选题制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。A工人必须工作的最少可能利用B工人必须工作的最大可能利用C企业必须安排工作的最少D企业必须安排工作昀最少