用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?（ ）A、劳动者患病，医疗期满后，不能从事原来工作的B、劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原来工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?（ ）
- A、劳动者患病，医疗期满后，不能从事原来工作的
- B、劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原来工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- C、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- D、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
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赵晓明与宏达汽修厂签订了为期5年的劳动合同，并约定试用期为6个月。试用期内，赵晓明在老家的父母为其介绍一对象，赵晓明遂想解除该劳动合同回老家结婚并就业。赵晓明采取下列哪种做法符合相关法律的规定？（ ）A．可以随时通知用人单位解除劳动合同B．提前30天书面通知用人单位解除劳动合同C．提前l5天书面通知用人单位解除劳动合同D．提前3天书面通知用人单位解除劳动合同
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是()。A: 在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同B: 劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同C: 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D: 未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同D、用人单位不能单方解除劳动合同
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同D.劳动者有刑事犯罪的，用人单位可以单方解除劳动合同
小刘应聘甲公司业务员，随后被公司录用并签订了为期两年的劳动合同，其中试用期两个月，而在试用期内小刘表现不尽如人意，公司决定辞退小刘，试问以下哪种做法是正确的（）A、用人单位可以解除劳动合同B、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人C、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人D、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?（ ）A、劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的B、劳动者非区『工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的C、劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或经过培训，仍不能胜任工作的D、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
单选题下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。A劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同D用人单位不能单方解除劳动合同
单选题关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同C用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
多选题下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。A劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿D如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
单选题关于劳动者解除劳动合同的情况，错误的是（ ）。A劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同C用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
多选题试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件？（）A提前30日通知用人单位B提前45日通知用人单位C书面通知用人单位D口头通知用人单位