大学生在求职、找工作时，如何防止受骗（）。A、尽量通过组织到人才市场，供需见面会双向选择B、不要轻信，要多方了解C、一旦遇到麻烦，立即向学校学生管理部门，保卫部门或公安机关反映D、到非法中介找高工资工作
大学生在求职、找工作时，如何防止受骗（）。
- A、尽量通过组织到人才市场，供需见面会双向选择
- B、不要轻信，要多方了解
- C、一旦遇到麻烦，立即向学校学生管理部门，保卫部门或公安机关反映
- D、到非法中介找高工资工作
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很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现（）A、求职面试的虚假和浮躁B、职业理想成为借口C、择业强求“门当户对”D、参加招聘会衣着不得体
单选题很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现（）A求职面试的虚假和浮躁B职业理想成为借口C择业强求“门当户对”D参加招聘会衣着不得体
单选题现代大学生的求职压力越来越大，在毕业找工作时，很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后为主体的大学生，更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”，而忽视了内部因素：自我努力不够，对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。这段文字的论述中心是（ ）。A大学生的求职压力越来越大B如何寻找就业机会和发展途径C大学生求职难的原因D大学生需要从自身找原因解决求职压力问题
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