员工覆盖率计算时，分子是该集团（），分母是该集团单位员工总数。A、中国移动用户B、中国移动手机在网用户C、中国移动在网用户D、纳入管理的中国移动手机在网用户

员工覆盖率计算时，分子是该集团（），分母是该集团单位员工总数。

  • A、中国移动用户
  • B、中国移动手机在网用户
  • C、中国移动在网用户
  • D、纳入管理的中国移动手机在网用户

相关考题：

与集团公司、所属单位签订保密协议的员工、外部单位或人员,在协议期内违反(),给集团公司、所属单位造成损失的,有关部门或单位应()。
查看答案
经济方面共同违纪，对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的总数额处分(判断题)。
查看答案
海尔集团在服务革新中的“三工”是指:()。 A.工作、工资、工程B.优秀员工、合格员工、试用员工C.老员工、新员工、中层员工D.精英员工、中层员工、普通员工
查看答案
员工获得奖励后,由()记入本人档案。 A.员工所在单位B.二级单位C.辽河油田D.集团公司
查看答案
经济方面共同违纪，对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的()处分。A、量刑情况B、总数额降低一档C、总数额一半D、总数额
查看答案
下列各项不参与集体谈判的是( )。A．员工代表B．集团总裁C．工会代表D．单位行政部门
查看答案
集团V网能为集团单位带来（）好处。A、统筹管理集团内部移动通信B、为集团客户提供免费的上网功能C、大幅度节省通信费用D、方便集团内部门员工之间的联络与沟通
查看答案
《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》适用于集团总部及下属控股、管理子公司（）。A、所有员工B、主任级以上员工C、经理级以上员工D、总经理级以上员工
查看答案
在组织员工培训时，可以设计的培训内容有（）A、介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况B、介绍集团公司的相关规章制度C、根据所在部门进行业务技能培训D、员工行为准则培训
查看答案
河南煤化集团的民生文化是（）A、严管干部，厚待员工B、发展成果要与员工共享C、关注员工生活
查看答案
河南煤化集团提倡心怀感恩，提倡的是（）A、企业要感恩员工B、员工要感恩企业C、感恩是双向的，企业要感恩员工，员工要感恩企业
查看答案
对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的总数额处分。
查看答案
企业员工可以同时在多个单位的集团通讯录。
查看答案
重要集团客户指的是目标法人及产业活动单位中党政军单位及按员工数从高到低排序总计前（）的集团客户。A、5%B、10%C、15%D、20%
查看答案
关于集团划账，以下说法正确的是（）A、集团客户提供单位介绍信B、划帐员工手机号码清单并加盖齐封章，允许手工增删号码C、填写《集团划帐受理确认单》
查看答案
集团总机向集团内成员提供个人通信录管理，其使用权仅归员工个人，修改权仅限于员工个人和集团管理员。（）
查看答案
员工获得奖励后，由（）记入本人档案。A、员工所在单位B、二级单位C、辽河油田D、集团公司
查看答案
经济方面共同违纪，对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的总数额处分。
查看答案
在提交集团客户申请表时，分行还必需同时提交（）A、《公司员工团办太平洋贷记卡调查报批表》B、《集团客户办卡员工清单》C、《公司员工申请团体办理太平洋贷记卡人员信息表》D、《集团客户办卡员工交接清单》
查看答案
下列不属于组织类指标的是（）A、员工总数B、部门管理费用C、培训覆盖率D、员工满意度
查看答案
由集团（母公司）提供保证担保的，计算其对子公司的可用担保额度时，应从其净资产中剔除（）。A、集团对该子公司的投资金额B、集团对该子公司的已保证担保金额C、集团对该子公司的已抵押资产金额D、集团对该子公司当年的投资收益
查看答案
多选题在提交集团客户申请表时，分行还必需同时提交（）A《公司员工团办太平洋贷记卡调查报批表》B《集团客户办卡员工清单》C《公司员工申请团体办理太平洋贷记卡人员信息表》D《集团客户办卡员工交接清单》
查看答案
判断题对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的总数额处分。A对B错
查看答案
判断题企业员工可以同时在多个单位的集团通讯录。A对B错
查看答案
单选题由集团（母公司）提供保证担保的，计算其对子公司的可用担保额度时，应从其净资产中剔除（）。A集团对该子公司的投资金额B集团对该子公司的已保证担保金额C集团对该子公司的已抵押资产金额D集团对该子公司当年的投资收益
查看答案
单选题员工获得奖励后，由（）记入本人档案。A员工所在单位B二级单位C辽河油田D集团公司
查看答案
单选题下列不属于组织类指标的是()。A员工总数B部门管理费用C培训覆盖率D员工满意度
查看答案
热门标签