培养优秀的金融理财人员，主要可采用的人才选拔和培养方法包括( )。Ⅰ．内部工作人员优先提拔制度Ⅱ．对个人客户经理实行定期培训制度和资格等级认证制度Ⅲ．建立规范的考核机制和激励机制Ⅳ．引入国际金融理财师(CPP)资格认证制度Ⅴ．建立竞争上岗和公开招聘的选拔制度A．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤB．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤC．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD．Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
“跳槽”、“打破铁饭碗”、“人才招聘会”、“上岗资格制度”等流行语突出反映了改革开放以来我国（）A.人民生活的提高B.医保制度的建立C.就业制度的变化D.综合国力的提升
（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔
施工企业在施工人员质量控制中应坚持执业资格注册制度和( )。A、资格考核制度B、择优录用制度C、技能培训制度D、持证上岗制度
严格实行行政执法人员（）和（）制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。A、持证上岗，资格管理B、持证上岗，定期轮岗C、定期轮岗，资格管理
在改革职称制度和职业资格制度中，要探索（）人才的职称直聘制度。A、专业技术人才B、高层次人才C、急需紧缺人才D、基础领域人才
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。
加大人才培养力度，实行信息安全管理岗位任职资格考试制度，根据人民银行组织制定的银行信息安全管理岗位任职资格培训标准和要求，（）年内逐步实现持证上岗。A、1B、2C、3D、4
我国建筑业实行（）等制度。A、市场准人制度B、企业经营资质管理C、执业资格注册制度D、工程承包挂靠制度E、持证上岗制度
在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。A、直接到相关学校院系招人B、参加学校举办的专场人才招聘会C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会D、参加人才市场招聘会
.物业服务从业人员职业资格制度包括（）和物业管理师制度。A、上岗证制度B、职业技能制度C、专业技术制度D、人才管理制度
如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）A、综合性招聘会B、封闭洽谈会C、专场招聘会D、校园招聘会
人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才A、高层管理者B、专业人才C、热门人才D、中下级人才
现场招聘会按照面临的对象可以分为（）。A、综合性招聘会B、中高级人才封闭洽谈会C、管理人才招聘会D、专场招聘会
单选题人才招聘会较适合于招聘()类型的人才。A高层管理者B专业人才C热门人才D中下级人才
判断题人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。A对B错
单选题（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A岗位轮换B计件工资C竞聘上岗D内部选拔
单选题华夏银行推行客户经理持证上岗制度，只有取得（）证书才可以提出聘用申请。A客户经理资格上岗B客户经理持证上岗证书C客户经理上岗证书D客户经理资格证书
单选题严格实行行政执法人员（）和（）制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。A持证上岗，资格管理B持证上岗，定期轮岗C定期轮岗，资格管理
单选题加大人才培养力度，实行信息安全管理岗位任职资格考试制度，根据人民银行组织制定的银行信息安全管理岗位任职资格培训标准和要求，（）年内逐步实现持证上岗。A1B2C3D4
多选题我国建筑业实行（）等制度。A市场准人制度B企业经营资质管理C执业资格注册制度D工程承包挂靠制度E持证上岗制度
单选题施工企业在施工人员质量控制中应坚持执业资格注册制度和( )。A资格考核制度B择优录用制度C技能培训制度D持证上岗制度
单选题“跳槽”、“打破铁饭碗”、“人才招聘会”、“上岗资格制度”等流行语突出反映了改革开放以来我国（）A人民生活的提高B医保制度的建立C就业制度的变化D综合国力的提升
单选题.物业服务从业人员职业资格制度包括（）和物业管理师制度。A上岗证制度B职业技能制度C专业技术制度D人才管理制度