用人单位可以安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。

用人单位可以安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。


相关考题:

在女职工经期,不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。() 此题为判断题(对,错)。

《劳动法》第60条规定,可以安排女职工在经期从事( )。A.延长工作时间劳动B.低温作业C.冷水作业D.高处作业

可以安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。() 此题为判断题(对,错)。

不得安排女职工在月经期间从事( )。A、高处作业B、低温、冷水作业C、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

在女职工经期不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第4级体力劳动强度的劳动。( )

根据《劳动法》的规定,不得安排女职工在经期从事( )。A.高处作业B.低温作业C.冷水作业D.夜间作业E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

不得安排女职工在经期从事( )。A.高处作业B.低温作业C.冷水作业D.高温作业E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

不得安排女职工在经期从事()作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A、高处B、露天C、低温D、冷水

根据《劳动法》的规定,不得安排女职工在经期从事()A、高处作业B、低温作业C、冷水作业D、夜间作业E、过度紧张作业

《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()。A、高处作业B、低温作业C、冷水作业D、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有()。A、安排女职工从事矿山井下劳动B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C、女职工生育享受产假少于90天D、安排未成年工从事有毒、有害劳动E、未对未成年工定期进行健康检查

禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的()体力劳动强度的劳动。A、第一级B、第二级C、第三级D、第四级

用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动。

不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业o()

《劳动法》规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第()级体力劳动强度的劳动。A、一B、二C、三D、四

依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()作业。A、高处作业B、低温作业C、冷水作业D、国家规定的第三级体力劳动强度

不得安排女职工在经期从事()A、高处作业B、低温作业C、冷水作业D、高温作业E、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

劳动法中对女职工的特殊保护中提到,不得安排女职工在经期从事()劳动。A、高处B、低温C、冷水作业D、国家规定的第三级体力劳动强度

判断题用人单位可以安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。A对B错

单选题禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的()体力劳动强度的劳动。A第一级B第二级C第三级D第四级

多选题不得安排女职工在经期从事(  )。A高处作业B低温作业C冷水作业D高温作业E国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

单选题《劳动法》规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第()级体力劳动强度的劳动。A一B二C三D四

多选题根据《劳动法》的规定,不得安排女职工在经期从事()A高处作业B低温作业C冷水作业D夜间作业E过度紧张作业

多选题劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有()。A安排女职工从事矿山井下劳动B安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C女职工生育享受产假少于90天D安排未成年工从事有毒、有害劳动E未对未成年工定期进行健康检查

多选题《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()。A高处作业B低温作业C冷水作业D国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

多选题不得安排女职工在经期从事()作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A高处B露天C低温D冷水