企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指() A、测评内容;B、被测评者;C、测评手段;D、评定人
（ ）是指测评所指向的具体对象与范围。A.测评内容B.测评目标C.测评指标D.测评结果
员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（ ）是对测评目标的具体分解。A：测评内容B：测评指标C：测评标准D：测评要求
()是对测评内容筛选后综合后的产物。A:测评目标B:测评指标C:测评内容D:测评效度
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。A.测评对象B.测评主体C.测评指标D.测评目标
员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解。A.测评内容B.测评指标C.测评标准D.测评要求
在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）A、测评内容B、测评素质C、测评目标D、测评指标
不属于狭义的测评量表指标的选项是（）A、测评指标体系B、测评标准体系C、测评目标指向D、测评指标权重
测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，（）是对测评目标的具体分解。A、测评指标B、测评标准C、测评标记D、测评标度
构成测评与选拔体系的纵向结构的是（）。A、测评内容B、测评方法C、测评目标D、测评指标
（）是素质测评目标操作化的表现形式。A、测评内容B、测评指标C、测评目标D、测评目的
人员测评标准体系纵向结构由（）构成。A、测评目的B、测评内容C、测评目标D、测评项目E、测评指标
实现测评目的的重要手段是（）。A、测评指标B、测评方法C、测评内容D、测评原理
测评内容的正确选择与规定，是实现（）的重要手段。A、测评指标B、测评效果C、测评绩效D、测评目标
在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。A、测评目标B、测评内容C、测评项目D、测评指标
确定测评方法和测评工具的依据是（）A、测评目标B、测评内容C、测评方案D、测评数据E、测评对象
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。A、测评对象B、测评主体C、测评指标D、测评目标
单选题在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。A测评对象B测评主体C测评指标D测评目标
单选题（）是素质测评目标操作化的表现形式。A测评内容B测评指标C测评目标D测评目的
单选题在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。A测评目标B测评内容C测评项目D测评指标
单选题测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（）A测评内容B测评目标C测评目的D测评指标
单选题测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，（）是对测评目标的具体分解。A测评指标B测评标准C测评标记D测评标度
单选题测评内容的正确选择与规定，是实现（）的重要手段。A测评指标B测评效果C测评绩效D测评目标
单选题在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）A测评内容B测评素质C测评目标D测评指标
单选题不属于狭义的测评量表指标的选项是（）A测评指标体系B测评标准体系C测评目标指向D测评指标权重
多选题构成测评与选拔体系的纵向结构的是（）。A测评内容B测评方法C测评目标D测评指标
单选题企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指（）A测评内容B被测评者C测评手段D评定人