环境法体系，以（）为基础。A、国际环境条约内容B、宪法C、综合性环境基本法D、单项专门环境立法
环境法体系，以（）为基础。
- A、国际环境条约内容
- B、宪法
- C、综合性环境基本法
- D、单项专门环境立法
相关考题：
当所有的工作都高度相互依赖的时候,雇主应该() A、避免使用任何形式的以表现为基础的薪酬体系。B、使用以团队为基础的薪酬体系。C、使用以个体为基础的薪酬体系。D、使用以一个组织为基础的薪酬体系
为推进经济法治建设，在建立健全社会信用体系方面，应以下列哪项为基础和核心，加快建立社会信用体系。( )A、以信用制度为基础、以法制为核心B、以法治为基础、以信用制度为核心C、以诚实守信为基础、以法治为核心D、以法制为基础、以信用制度为核心
对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式，是指（）。A、以计时工资为基础的薪酬体系B、以浮动工资为基础的薪酬体系C、以岗位技能工资为基础的薪酬体系D、宽带型薪酬结构
下列关于我国环境保护法律法规体系中各层次之间的相互关系，说法正确的是（）。A、《宪法》是我国环境法体系的基础，在整个环境法规体系中具有最高的法律效力，其他层次法律都不得同《宪法》相抵触B、《中华人民共和国环境保护法》是我国环境法体系的基础，在整个法规体系中具有最高的法律效力C、环境行政法具有仅次于《宪法》的法律效力，除《宪法》以外的其他层次不得与其相抵触D、地方环境法规不得同《宪法》、法律和行政法规相抵触E、法规的效力高于法律
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。A、职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心B、能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心C、在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬D、职位薪酬体系鼓励员工持续学习
单选题下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（ ）。A职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心B能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心C在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬D职位薪酬体系鼓励员工持续学习
多选题下列关于我国环境保护法律法规体系中各层次之间的相互关系，说法正确的是（）。A《宪法》是我国环境法体系的基础，在整个环境法规体系中具有最高的法律效力，其他层次法律都不得同《宪法》相抵触B《中华人民共和国环境保护法》是我国环境法体系的基础，在整个法规体系中具有最高的法律效力C环境行政法具有仅次于《宪法》的法律效力，除《宪法》以外的其他层次不得与其相抵触D地方环境法规不得同《宪法》、法律和行政法规相抵触E法规的效力高于法律
单选题环境法体系，以（）为核心。A综合性环境基本法B宪法C国际环境条约内容D单项专门环境立法