与组织无关,其观点、态度和行为不受组织的影响,也不对组织产生作用的公众集体,称为()A、非公众B、潜在公众C、知晓公众D、行动公众

与组织无关,其观点、态度和行为不受组织的影响,也不对组织产生作用的公众集体,称为()

  • A、非公众
  • B、潜在公众
  • C、知晓公众
  • D、行动公众

相关考题:

组织规范更注重组织行为,而行政纪律规范则侧重行政人员个人。组织规范注重成员的组织纪律性,其内容更多的侧重于组织以外对于组织的承认、影响、理解,因而往往不局限于其成员在组织内部的行为,但对其成员超出组织系统的行为也进行原则性较强的规范。而行政纪律规范通常只针对行政人员执行公务活动的行为进行约束,既是在日程生活中所有与公务无关的行为不在行政纪律规范要求之列。() 此题为判断题(对,错)。

组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响,或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯,而且还涉及组织成员的心理和行为习惯() 此题为判断题(对,错)。

与组织无关,其观点、态度和行为不受组织的影响,也不对组织产生作用的公众集体,称为() A.非公众B.潜在公众C.知晓公众D.行动公众

从微观上看,公共关系对社会组织的作用与影响主要体现在()。 A、帮助社会组织监测社会环境B、扩大组织知名度、提高美誉度、提升和谐度C、平衡组织的凝聚力和吸引力D、以响应的政策和行动影响公众舆论、态度和行为E、在组织出现危机时,有效地化解矛盾,缓和和消除冲突

价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导作用,这体现了其()功能A. 反映认知B. 对组织的影响C. 组织教化D. 动机与导向

组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。 A、领导风格、社会形象B、社会形象、工作效率C、领导风格、态度与行为D、组织已有的形象、载体选择与代言人形象

组织公民行为对组织实现其目标有着重要的作用,影响组织公民行为的因素有()。 A.工作满意感B.公平知觉C.组织承诺D.领导支持

影响培训与开发的组织因素包括:____。A、组织的战略B、组织结构C、技术因素D、组织对培训和开发的态度。

组织行为学的研究证明,在一个管理组织内部,非正式群体()。A.是小山头B.对组织管理产生消极作用C.对组织管理产生积极作用D.既不妨碍也可有助于组织管理

组织权重因子的作用是()。 A、组织权重因子反映了全身受到均匀照射下,个组织或器官对总危害的相对贡献B、组织权重因子反映了不同组织或器官对发生辐射随机效应的敏感性C、辐射权重因子与辐射种类和能量有关,与组织或器官无关D、组织权重因子与辐射种类和能量有关,也与组织和器官有关E、性腺的组织权重因子是0.20

帮助社会组织监测社会环境()收集社会对保安组织的各种反映,向保安组织决策层和相应部门提供信息和决策咨询。A、社会动态、认识、态度和行为B、社会舆论、意识、态度和行为C、社会关系、思想、态度和行为D、社会趋势、心理、态度和行为

组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,这是组织文化的()功能。A、导向B、约束C、凝聚D、辐射

组织文化的功能主要有()。A、对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用B、以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用C、对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用D、有利于增强组织的凝聚力E、增强组织的团结和统一

与组织无关,观点、态度和行为不受组织影响的公众是()。A、非公众B、知晓公众C、行动公众D、潜在公众

组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,这是组织文化的()功能。

组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响,或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯,而且还涉及组织成员的心理和行为习惯。

因组织成员的观点、情感、人格、态度等心理因素而产生的普遍而且持久的组织气氛叫()。A、组织冲突B、组织发展C、组织气候D、组织文化

心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带,是影响员工行为和态度的重要因素。

价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导作用,这体现了其()功能。A、反映认知B、对组织的影响C、组织教化D、动机与导向

任何组织都存在于一定的环境中,环境对管理系统运动会产生各种影响,所以任何组织的管理、行为、活动都不是独立的,都要受到外部环境的制约。但同时,组织管理活动也会对环境产生积极的影响作用。组织的环境指存在于组织外部,并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量,下列属于管理环境的是()。A、一般环境B、政治法律环境C、技术环境D、人为环境E、应用环境

培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。

多选题任何组织都存在于一定的环境中,环境对管理系统运动会产生各种影响,所以任何组织的管理、行为、活动都不是独立的,都要受到外部环境的制约。但同时,组织管理活动也会对环境产生积极的影响作用。组织的环境指存在于组织外部,并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量,下列属于管理环境的是()。A一般环境B政治法律环境C技术环境D人为环境E应用环境

填空题组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,这是组织文化的()功能。

单选题组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,这是组织文化的()功能。A导向B约束C凝聚D辐射

单选题轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励,“组织”作用主要体现在()。A影响员工的行为B确定组织的目标,调节组织关系,指挥和控制组织的行为C影响对员工的激励行为D确定组织的目标,激励员工行为

判断题培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。A对B错

单选题价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导作用,这体现了其()功能。A反映认知B对组织的影响C组织教化D动机与导向