我们不能以是否存在差别和差别的大小为标准来判断公平。
我们不能以是否存在差别和差别的大小为标准来判断公平。
相关考题：
关于工资差别的说法，正确的有()。A:工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位B:只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别C:劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一D:工资差别越小越好E:政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
关于工资差别的说法，正确的是（）。A.工资差别的存在不利于实现社会公平B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中E.社会工资差别越小越好
关于工资差别的说法，正确的是()。A.工资差别的存在不利于实现社会公平B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一D.劳动条件方面的差异往往体现在工资差别中E.社会工资差别越小越好
下列关于实定合同与射幸合同的说法，正确的有（ ）。 A．实定合同以给付是否等价为价值判断标准 B．射幸合同以给付是否等价为价值判断标准 C．对于实定合同，当事人不能以给付不等价即显失公平为由，主张撤销合同 D．对于射幸合同，当事人不能以给付不等价即显失公平为由，主张撤销合同 E．保险合同尤其是财产保险合同是一种典型的射幸合同
我们的思想能不能认识现实世界？我们能不能在我们关于现实世界的表象和概念中正确地反映现实？用哲学的语言来说，这个问题叫做（）A、思维和存在的同一性问题B、思维和存在何者为本原的问题C、物质是否依赖意识的问题D、物质和意识是否均是本原的问题
多选题下面是基于P值所得出的结论的阐述，其中你认为正确的有哪些（）AP0.05意味着抽样组的数据来自于同样分布的几率小于5%B当假定真实差别为0（=零假设）时，P值等于获得观测差别的概率C如果P值低（0.05），由于在我们的样本中观测到差别的概率很小（假定实际上并不存在差别），我们就可以说观测值差非常显著Dp值越小，错误地否定原假设的概率就越小。
多选题关于工资差别的说法，正确的是（ ）。A工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位B只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别C劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一D工资差别越小越好E政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
判断题有差别的产品之间并不存在竞争。A对B错