对缺乏诚信之人，你会（）A、不与之交往B、内心鄙视他，表面应付他C、如果有利可图，就和他交往
对缺乏诚信之人，你会（）
- A、不与之交往
- B、内心鄙视他，表面应付他
- C、如果有利可图，就和他交往
相关考题：
No.14.美国客户Mr.Josh一小时后离开办公室上飞机，他让Q经理在他离开之前和他确定好价格。Mr.Josh提出的采购价格太低，如果答应他这个价格会利润甚微。如果是你，你会怎么做？答：避重就轻。祝他旅途愉快，表示价格方面让步确实有困难，待和上级领导讨论之后告知他我方会先和他的同事就产品质量、具体规格等方面进行洽谈。这样一来，既没有越过他和他的同事谈论最重要的价格因素，也表示了我方对产品销路，质量等的乐观自信。No.15 公司将调来新任的总经理，你希望他是什么类型的？工作型的？管理型的？为什么？
如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子，而且他的缺点又很多，你会（ ）。A.委婉地指出他的缺点，要他以后注意改进B.避免和他接触C.绝不会指出他的缺点D.敢于批评他，表达自己的真诚愿望
假如你平时要好的同事告诉你他本人的秘密，说他的文凭是伪造的，但没有其他人发现这个秘密，你会（ ）。 A． 感到惊讶，但又不知如何帮助他 B． 劝他向公司说明情况，安慰他，只要有能力，文凭是次要的 C． 劝说他向公司主动说明情况 D． 认为他是一个缺乏诚信的人，以后逐渐减少和他的接触
当你的一个同事做了一件诋毁你工作业绩的事情之后，你会选择哪一种方法来应付？（）A、采取同样的方式回敬他B、断绝与他的来往C、表面上继续保持和他的来往，但对他持有戒心，不再信任他D、就当这件事没发生，与他保持和过去一样的关系
问答题工作中难免会遇到这样的情况：别人对你有误解，你觉得不公平，但是又不能闹矛盾，还要与他交往。你是否遇到过这样的情况？最后怎样？你是怎么做的？