下列要素中不属于发展中国家压低价格的是()。A、劳动力要素B、资源要素C、资本要素D、环境要素

下列要素中不属于发展中国家压低价格的是()。

  • A、劳动力要素
  • B、资源要素
  • C、资本要素
  • D、环境要素

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在组织文化诊断时,不属于组织内部环境要素分析的是()。 A.组织科技进步要素分析B.组织管理水平要素分析C.团体要素分析D.经济环境要素分析

地域的环境容量主要取决于下列三点() A.环境要素B.科技要素C.资源要素D.管理要素E.基础设施要素

下列要素中,不属于新古典生产要素的有()A.制度B.土地C.劳动力D.资本E.技术

在劳动力的边际收益递减规律中,通常( )。A.将劳动力视为不变要素,将资本(或土地)视为可变要素B.将劳动力视为可变要素,将资本(或土地)视为不变要素C.将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素D.将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素

服务有形展示是指服务过程中能被客户直接感知和提示服务信息的有形物,其要素主要包括()。A.环境要素B.社交要素C.设计要素D.价格要素E.渠道要素

下列要素中,不属于新古典生产要素的有()A、制度B、土地C、劳动力D、资本E、技术

对企业来说不可控的带有强制性的、约束力的战略环境要素是()。A、政治和法律环境要素B、经济环境要素C、技术环境要素D、社会和文化环境要素

环境质量的好坏取决于环境要素中:()A、环境要素的平均状况B、最优状态的要素C、最差状态的要素D、环境诸要素的总和

劳动力市场的构成要素包括()A、主体要素B、价格要素C、基础要素D、保障要素E、调控要素

假设中国的劳动力和资本要素禀赋比例为2:1,美国的劳动力和资本要素禀赋比例为1:2,则根据要素价格均等化说,两国间发生国际贸易将导致()A、中国的劳动力要素价格和资本要素价格趋于相等B、美国的劳动力要素价格和资本要素价格趋于相等C、中国的劳动力要素价格和美国的劳动力要素价格趋于相等D、中国的资本要素价格和美国的资本要素价格趋于相等E、中国和美国的劳动要素、资本要素,这四种要素的价格都趋于相等

生产与运作管理的基本问题包括产出要素管理、资源要素管理和()A、环境要素管理B、投入要素管理C、生产要素管理D、人力资源管理

运营管理的基本问题不包括()A、产出要素管理B、资源要素管理C、环境要素管理D、信息要素管理

生产与运作管理中的()包括质量、时间、成本、服务。A、产出要素管理B、资源要素管理C、环境要素管理D、供求要素管理

一般说来,一个项目通常包含这样几个要素()A、环境要素B、柔性要素C、时间要素D、成本要素E、资源要素F、质量要素

环境承载力中的环境承载要素包括水环境要素、固体废物环境要素和()。A、土地环境要素B、大气环境要素C、矿产资源要素D、能源资源要素

在劳动力的边际收益递减规律中,通常()。A、将劳动力视为可变要素,将资本(或土地)视为不变要素B、将劳动力视为不变要素,将资本(或土地)视为可变要素C、将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素D、将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素

创业文化能力的要素包括()。A、创业政策环境要素B、创业核心价值要素C、创业行为规范要素D、创业资源平台要素

填空题环境要素分为自然环境要素和社会环境要素两类。自然环境要素包括非生物环境要素和生物环境要素两类。非生物环境要素包括()等;生物环境要素包括()等

多选题创业文化能力的要素包括()。A创业政策环境要素B创业核心价值要素C创业行为规范要素D创业资源平台要素

单选题运营管理的基本问题不包括()A产出要素管理B资源要素管理C环境要素管理D信息要素管理

多选题下列要素中,不属于新古典生产要素的有( )。A制度B土地C劳动力D资本E技术

单选题生产与运作管理中的()包括质量、时间、成本、服务。A产出要素管理B资源要素管理C环境要素管理D供求要素管理

单选题现代农业企业三要素论可表示为( )。A现代农业企业生产要素=[(土地+劳动力+资本)×技术]×制度±生态资源存量B现代农业企业生产要素=[(土地+劳动力+资本)×技术]×制度×生态资源存量C现代农业企业生产要素=[(土地+劳动力+资本)×技术]×制度+生态资源存量D现代农业企业生产要素=[(土地+劳动力+资本)×技术]×制度—生态资源存量

多选题一般说来,一个项目通常包含这样几个要素()A环境要素B柔性要素C时间要素D成本要素E资源要素F质量要素

单选题下列要素中不属于发展中国家压低价格的是()。A劳动力要素B资源要素C资本要素D环境要素

单选题环境承载力中的环境承载要素包括水环境要素、固体废物环境要素和()。A土地环境要素B大气环境要素C矿产资源要素D能源资源要素

单选题生产与运作管理的基本问题包括产出要素管理、资源要素管理和()A环境要素管理B投入要素管理C生产要素管理D人力资源管理