领导工作成功的关键在于()、()人才,创造和保持一个良好的工作环境。

领导工作成功的关键在于()、()人才,创造和保持一个良好的工作环境。


相关考题:

赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。 A、提供给员工更高的工作报酬B、加强T员工的监督和控制C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D、创造良好的工作条件

领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于() A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人

领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。( )

良好的领导作风是做好领导工作的重要保证。()

正确的人才观念包括()。A、人才是组织最重要的人力资源B、选才用人是领导工作的重要职能C、选才用人是领导工作的重要职能D、人才是第一生产力

领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于( )A.精打细算、善于沟通、善于激励B.善于沟通、善于激励、善于用人C.精打细算、善于用人、善于沟通D.善于沟通、精打细算、善于用人E.精打细算、善于激励、善于用人

()从企业努力为员工创造良好的工作环境和物质待遇,尤其重视对员工进行精神激励,每一个员工都有机会受到表彰和奖励,企业员工因此能够保持持久且较高的劳动热情和工作积极性。 A.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路B.具有一套运行良好的动力机制C.重视人才的开发、培养和使用D.企业管理者具有良好的民主作风

所谓福利就是企业向所有员工提供的,用来( )和方便员工生活的间接薪酬。 A.创造良好工作环境 B.创造良好工作场地C.创造良好的光照度 D.创造无噪声的环境

秘书人才的培养方向应是适应领导工作需要的( )型人才。A.MB.SC.XD.T

要形成一个有利于开发人才创造力的小环境,专业技术组织或管理者必须()。A、领导者要富有创造精神B、管理者要创造人性化的工作氛围C、领导者要胸怀坦荡D、保持良好的群体氛围

日本的成功关键是基于()A、充足的资金B、发达的技术C、把儒家思想的内协调理念成功运用到管理中,创造出一个内协外争效应D、人才战略

从经济学角度讲,薪酬最本质的功能是()A、吸引和留住人才B、合理配置人力资本C、补偿劳动消耗D、保持员工良好的工作情绪

交流接触器铁心端部装有短路环,其作用是减少接触器工作时的振动和噪声,并保持吸合良好。

()是一种才能因素,一个领导者的聪明才智和工作能力,是其影响力的重要因素。领导者的才能是其成功完成领导工作的必备条件,也是其领导工作创新发展的根本保证。A、本质性因素B、实践性因素C、科学性因素D、精神性因素

指导和领导工作的主要任务是()A、做好决策工作B、为组织配备合适人选C、监督和制约下属的工作D、调整和建立良好的人际关系

给员工创造一个良好的空间包括()。A、良好的工作空间B、良好的发展空间C、良好的建议空间D、良好的沟通的空间

为吸引国内外优秀人才,我们要进一步创造良好的()环境。A、社会环境B、生活环境C、工作环境D、工作环境、生活环境和社会环境

单选题1.所谓福利就是企业向所有员工提供的,用来( )和方便员工生活的间接薪酬。A创造良好工作环境B创造良好工作场地C创造良好的光照度D创造无噪声的环境

单选题领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于()A精打细算、善于沟通、善于激励B善于沟通、善于激励、善于用人C精打细算、善于激励、善于用人D善于沟通、精打细算、善于用人

单选题赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。A提供给员工更高的工作报酬B加强对员工的监督和控制C设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D创造良好的工作条件

单选题为吸引国内外优秀人才,我们要进一步创造良好的()环境。A社会环境B生活环境C工作环境D工作环境、生活环境和社会环境

单选题指导和领导工作的主要任务是()A做好决策工作B为组织配备合适人选C监督和制约下属的工作D调整和建立良好的人际关系

填空题领导工作成功的关键在于()、()人才,创造和保持一个良好的工作环境。

单选题()是一种才能因素,一个领导者的聪明才智和工作能力,是其影响力的重要因素。领导者的才能是其成功完成领导工作的必备条件,也是其领导工作创新发展的根本保证。A本质性因素B实践性因素C科学性因素D精神性因素

多选题要形成一个有利于开发人才创造力的小环境,专业技术组织或管理者必须()。A领导者要富有创造精神B管理者要创造人性化的工作氛围C领导者要胸怀坦荡D保持良好的群体氛围

多选题给员工创造一个良好的空间包括()。A良好的工作空间B良好的发展空间C良好的建议空间D良好的沟通的空间

单选题日本的成功关键是基于()A充足的资金B发达的技术C把儒家思想的内协调理念成功运用到管理中,创造出一个内协外争效应D人才战略