劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()

劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()


相关考题:

劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()

用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A.离岗时B.在岗中C.上岗前

用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前20日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。 A.15B.30C.45

用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者()与其订立的劳动合同。 A.不得解除B.不得终止C.不得解除或者终止

使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对,错)。

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对,错)。

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,()解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得C.单方赔偿后

用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A、离岗时B、在岗中C、上岗前

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除劳动合同。

使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()A、15;30B、30;60C、30;90D、15;60

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前()日内A、90B、60C、30

下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有()。A、职业健康检查费用由用人单位承担B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

《职业病防治法》规定:用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、20日B、30日C、60日D、90日

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、60B、45C、30D、10

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,()。A、解除或终止与其订立的劳动合同时,由劳动者自愿B、可以解除或终止与其订立的劳动合同C、不得解除或终止与其订立的劳动合同D、给予经济补偿

判断题用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错

判断题《职业病防治法》规定:用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错

判断题劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()A对B错

多选题对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A20日B30日C60日D90日

判断题对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。A对B错

判断题对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错