使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行(),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A、培训B、健康检查C、登记
用人单位违反本条例的规定,有下列()行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。中 A.岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品作业的B.未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查的C.未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗职业健康检查的
用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查,安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品作业的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗职业健康检查的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。() 此题为判断题(对，错)。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少（ ）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。A30天B60天C半年D一年