()是团队的核心文化,是建立真诚的工作关系的基础。A、目标B、共享价值观C、尊重个性,找出共同点D、建立透明式的信任关系

()是团队的核心文化,是建立真诚的工作关系的基础。

  • A、目标
  • B、共享价值观
  • C、尊重个性,找出共同点
  • D、建立透明式的信任关系

相关考题:

建立辅导关系的前提是()。 A、尊重B、真诚C、温暖

护患之间建立良好信任关系的基础是:() A.信任B.友好C.真诚D.体谅

( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A.关怀维度B.认可维度C.结构维度D.尊重维度

领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更歷意与下属建立相互信任的工作关系。 A关怀维度 B认可维度 C结构维度 D尊重维度

组建期的关键步骤的正确顺序是( ) 。①稳定核心成员 ②确定目标 ③团队建设 ④授权工作 ⑤建立团队价值观⑥建立信任 ⑦了解现状A.⑦②⑥③ B.⑦②④③C.⑦①②⑤D.⑦⑥①⑤

领导者尊重和关心下属的看法和情感, 更愿意与下属建立相互信任的工作关系, 指的是( ) 。A 、 关怀维度B 、 认可维度C 、 结构维度D 、 尊重维度

( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A: 关怀维度B: 认可维度C: 结构维度D: 尊重维度

护患之间建立良好信任关系的基础是()。A、信任B、友好C、真诚D、体谅

日本JK活动的主要内容是()。A、提高职工能力,发挥创造性B、建立相互尊重的、明朗的工作场所C、建立相互信任的、合作的工作关系D、发展公司,对社会做出贡献

每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:()A、企业文化是企业发展的内在动力B、建立企业核心价值观的途径C、企业文化应以重视员工为中心D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

下列选项中,关于团队共同说法正确的是()。A、沟通是团队协作的基础B、沟通是相互学习的基础C、沟通是建立互相信任的基础D、沟通是建立良好人际关系的基础

下列哪些是护士在治疗性人际关系中的角色功能:()A、对病人保持真实、诚恳及一致的态度B、给予病人支持和持续的关怀C、与病人建立信任、真诚和尊重D、有目标的进行关系建立E、对病人的行为有选择地批判。

领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。A、关怀维度B、认可维度C、结构维度D、尊重维度

团队精神的灵魂和核心是()。A、团队价值观B、团队制度机制C、团队目标D、团队文化和氛围

领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为()A、晋升机会B、关怀维度C、动机D、推动力

项目的启动会议非常重要,在项目启动会议上应包括下列哪些活动?()A、审查项目计划,设定团队目标,建立工作关系和沟通渠道。B、审查项目计划,设定质量标准,建立工作关系和沟通渠道。C、审查项目计划,设定客户目标,建立工作关系和沟通渠道。D、审查项目计划,审查XXXXX

()是人与人之间建立感情的基础,也是人际来往与合作的基本原则。A、真诚B、尊重和平等C、信任D、宽容

()是人与人之间建立感情的基础,也是人际交往与合作的基本原则。A、真诚B、尊重和平等C、信任D、宽容

多选题日本JK活动的主要内容是()。A提高职工能力,发挥创造性B建立相互尊重的、明朗的工作场所C建立相互信任的、合作的工作关系D发展公司,对社会做出贡献

单选题护患之间建立良好信任关系的基础是()。A信任B友好C真诚D体谅

单选题()是团队的核心文化,是建立真诚的工作关系的基础。A目标B共享价值观C尊重个性,找出共同点D建立透明式的信任关系

多选题下列选项中,关于团队共同说法正确的是()。A沟通是团队协作的基础B沟通是相互学习的基础C沟通是建立互相信任的基础D沟通是建立良好人际关系的基础

单选题()是人与人之间建立感情的基础,也是人际交往与合作的基本原则。A真诚B尊重和平等C信任D宽容

单选题团队是一个协作互补的群体,他需要团队成员之间建立相互()的关系,他是合作的基石。A讲究诚信B尊重对方C宽容谅解D理性信任

单选题()是人与人之间建立感情的基础,也是人际来往与合作的基本原则。A真诚B尊重和平等C信任D宽容

多选题下列哪些是护士在治疗性人际关系中的角色功能:()A对病人保持真实、诚恳及一致的态度B给予病人支持和持续的关怀C与病人建立信任、真诚和尊重D有目标的进行关系建立E对病人的行为有选择地批判。