领导的报酬应该提高,但提高收入与养廉没有多少关系,养廉必须从()做起。A、提高知识修养B、提高德性修养C、提高能力修养D、提高素质修养
领导的报酬应该提高,但提高收入与养廉没有多少关系,养廉必须从()做起。
- A、提高知识修养
- B、提高德性修养
- C、提高能力修养
- D、提高素质修养
相关考题:
现在很多组织尤其是企业中,内部工作团队经常出现混乱情况,要处理这个问题应该从哪方面下手:()A.提高作为领导人的道德素质B.团队中的伦理关系与执行力C.团队中的政治关系与执行力D.提高作为领导人的影响力
高薪养廉并不适合于政府官员,至少在中国如此,经济水平跟不上,贫富差距不宜拉大都是原因,而且单纯从逻辑上讲也是行不通的,我们给公务员的定位是“公仆”,是大家选出来的希望他能为广大人民服务的人,而其本人也认可这种选择,那么有什么理由让主人为仆人的服务行为外的不廉洁而额外买单?服务要基于诚信,我们不能让经济手段来防止人不诚信,那是一种道德的沦丧,我们完全有理由用法律、秩序的手段去控制,又何必用金钱来收买?也不必大谈公务员需要养家糊口,既然选择了这条道路,就必须让渡一部分权利,公务员职位的稳定正是与其经济水平的低下相平衡的,否则何以言“公正”?以下哪项最适合作该段文段的标题( )。A.高薪养廉浅析B.如何看待高薪养廉C.高薪养廉的局限性D.反对高薪养廉
现在很多组织尤其是企业中,内部工作团队经常出现混乱情况,要处理这个问题应该从哪方面下手:()A、提高作为领导人的道德素质B、团队中的伦理关系与执行力C、团队中的政治关系与执行力D、提高作为领导人的影响力
多选题领导者伦理道德体系的主要内容有()A以“人”为本、大公无私B修身养廉、诚实守信C谦让容人D严于律己