单选题“高薪可以养廉”反方立论根基不包括:()A养廉是一个个体主观能动性的表现B高薪是客观刺激或客观激励C不能意味着非主要动力D养廉立足于国家经济实力

单选题
“高薪可以养廉”反方立论根基不包括:()
A

养廉是一个个体主观能动性的表现

B

高薪是客观刺激或客观激励

C

不能意味着非主要动力

D

养廉立足于国家经济实力


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新加坡吏治优良的重要原因是()。 A、制度严格B、亲民政府C、高薪养廉D、国小易管

新加坡高级干部实施高薪养廉制度,中、低级干部()。 A、也是高薪养廉B、薪酬水平一般C、薪酬水平很低D、收入以奖金为主

由“高薪未必养廉”这句话我们可以推出( )。A.低薪同样养廉B.养廉必定高薪C.高薪难以养廉D.低薪肯定养廉

高薪养廉并不适合于政府官员,至少在中国如此,经济水平跟不上,贫富差距不宜拉大都是原因,而且单纯从逻辑上讲也是行不通的,我们给公务员的定位是“公仆”,是大家选出来的希望他能为广大人民服务的人,而其本人也认可这种选择,那么有什么理由让主人为仆人的服务行为外的不廉洁而额外买单?服务要基于诚信,我们不能让经济手段来防止人不诚信,那是一种道德的沦丧,我们完全有理由用法律、秩序的手段去控制,又何必用金钱来收买?也不必大谈公务员需要养家糊口,既然选择了这条道路,就必须让渡一部分权利,公务员职位的稳定正是与其经济水平的低下相平衡的,否则何以言“公正”?以下哪项最适合作该段文段的标题(  )。A.高薪养廉浅析B.如何看待高薪养廉C.高薪养廉的局限性D.反对高薪养廉

“高薪可以养廉”反方立论根基不包括:()A、养廉是一个个体主观能动性的表现B、高薪是客观刺激或客观激励C、不能意味着非主要动力D、养廉立足于国家经济实力

从哪些方面实现谈判心理缺陷修补()A、环境监督B、组织措施C、自我改造D、高薪养廉

反腐败的对策不包括()。A、制度设计B、高薪养廉C、预防腐败D、官员财产公示

哪项是正方立论的根基:()A、高薪捆绑了一种道德承诺B、养廉是一个个体主观能动性的表现C、高薪是客观刺激或客观激励D、不能意味着非主要动力

高薪对养廉完全没有推动力。

宋代实行“高薪养廉”。

简述唐代省官节用与高薪养廉说。

以下方面可以实现谈判心理缺陷修补的是()A、环境监督B、组织措施C、借力而用D、高薪养廉

深化政府机构改革,以()为突破口。A、精简机构B、高薪养廉C、强化监督D、重视服务

关于议题“高薪可以养廉”,以下哪项不属于辩论中可用的观点:()A、高薪是一种物质待遇B、养廉的目的在物质层面上是希望社会公平C、有预见未来高薪有激励作用D、不能靠满足欲望来消除欲望,特别是不能靠满足不当欲望来消除不当欲望

只要高薪就可以养廉。

单选题反腐败的对策不包括()。A制度设计B高薪养廉C预防腐败D官员财产公示

判断题新加坡政府注重高薪养廉,用薪酬激励,留住精英人才。A对B错

单选题哪项是正方立论的根基:()A高薪捆绑了一种道德承诺B养廉是一个个体主观能动性的表现C高薪是客观刺激或客观激励D不能意味着非主要动力

判断题高薪对养廉完全没有推动力。A对B错

问答题请阐述你对高薪养廉的看法。

单选题关于议题“高薪可以养廉”,以下哪项不属于辩论中可用的观点:()A高薪是一种物质待遇B养廉的目的在物质层面上是希望社会公平C有预见未来高薪有激励作用D不能靠满足欲望来消除欲望,特别是不能靠满足不当欲望来消除不当欲望

单选题深化政府机构改革,以()为突破口。A精简机构B高薪养廉C强化监督D重视服务

问答题简述唐代省官节用与高薪养廉说。

判断题“高薪能养廉”中,正方认为“能”是一种影响。A对B错

判断题新加坡的高薪养廉在中国应当被效仿。A对B错

多选题从哪些方面实现谈判心理缺陷修补()A环境监督B组织措施C自我改造D高薪养廉

单选题以下方面可以实现谈判心理缺陷修补的是()A环境监督B组织措施C借力而用D高薪养廉