领导者在思想政治工作中与下属促膝谈心、以情动人的方法属于（）A、说理教育法B、个别领导法C、情感交流法D、榜样示范法
领导者在思想政治工作中与下属促膝谈心、以情动人的方法属于（）
- A、说理教育法
- B、个别领导法
- C、情感交流法
- D、榜样示范法
相关考题：
领导者运用“情感交流法”开展思想政治工作，必须做到（）。A、动之以情，以情感去感动对方B、对下属要关怀、体贴、信任C、经常交心谈心，多与群众交朋友D、坚持原则，反对感情庸俗化E、把情与理有机地结合起来
途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C、领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D、领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
单选题除了职务，下属在各方面明显优于领导者，虽然领导者有疑惑，没有完全按自己的想法行事。但因具体任务由下属完成，下属也自信有能力完成。领导者乐于让下属按自己的想法行事，这种权威和自信地不平衡属于（）。A过高权威与过低自信B过低权威与过高自信C过高权威与过高自信D过低权威与过低自信
多选题领导者运用“情感交流法”开展思想政治工作，必须做到（）。A动之以情，以情感去感动对方B对下属要关怀、体贴、信任C经常交心谈心，多与群众交朋友D坚持原则，反对感情庸俗化E把情与理有机地结合起来
问答题简述领导者在思想政治工作中所运用的“榜样示范法”。