矩阵型组织的缺点不包括(19)。A．管理成本增加B．员工缺乏事业上的连续性和保障C．多头领导D．资源分配与项目优先的问题产生冲突
农业资源是绝对无限性与相对有限性的统一。() 此题为判断题(对，错)。
下列不属于领导授权主要原因的是()。 A.领导活动的参与性B.领导行为与目标的间接性C.领导能力的有限性D.组织活动的多样性和专业性
管理是通过哪些工作职能来协调所有资源的。（）.A、计划、组织、控制、领导B、组织、实施、计划、领导C、计划、组织、领导、控制D、组织、计划、领导、实施
资源是有限性与无限性的统一，资源的无限性是理解资源概念和资源概念的逻辑起点，同时，资源的无限性也是理解人与资源关系的逻辑进路。
从狭义的组织形式角度分析，建立组织制度的意义有（）等。A、促进分工与协作B、加强党的领导C、明确企业产权关系D、优化企业的资源配置
“大炮与黄油”是经济学中的一个经典问题。大炮代表军用品，是保卫一个国家的国防所必不可少的。黄油代表民用品，是提高一国国民生活水平所必须的。“大炮与黄油”的问题也是一个社会如何配置自己的稀缺资源的问题。任何一个国家都希望有尽可能多的大炮与黄油，这就是：（）A、欲望的有限性B、欲望的无限性C、资源的有限性D、资源的无限性
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）A、组织资源B、组织特征C、组织领导D、明确的组织目标和绩效管理目标
以辩证的观点看待资源问题时，我们应当处理资源的几种矛盾关系，以下不是的是（）A、有限性与无限性B、资源大国与资源小国C、有用性与有害性D、人均性与总体性
从广义的组织形式角度分析，建立组织制度的意义有（）等。A、优化企业的资源配置B、提高企业劳动效率C、促进分工与协作D、加强党的领导
（）是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效地实现目标的社会活动。
组织成员的追随与服从体现了领导的（）A、环境B、资源C、本质D、性格
管理是通过计划，组织，领导和协调，控制以人为中心的组织资源与职能活动。
领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。A、领导特质理论B、领导行为理论C、魅力型领导理论D、领导决策理论
（）是组织实现它的目的和目标的能力；（）是花费的资源与产生的结果之间的关系。
管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。
管理是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动，管理的本质是（）。
管理是通过计划，组织领导和（）协调以人为中心的组织资源与职能活动，有效实现目标的社会活动。
单选题以辩证的观点看待资源问题时，我们应当处理资源的几种矛盾关系，以下不是的是（）A有限性与无限性B资源大国与资源小国C有用性与有害性D人均性与总体性
单选题资源的有限性是组织与领导产生的（）A直接原因B根本原因C前提D基础
判断题资源是有限性与无限性的统一，资源的无限性是理解资源概念和资源概念的逻辑起点，同时，资源的无限性也是理解人与资源关系的逻辑进路。A对B错
多选题关于卓越绩效评价准则的七类目，下列说法正确的有（ ）。A领导决定和掌控着组织前进的方向B4.5节过程管理的主要活动内容是评价组织过程管理的主要方面C“领导”、“战略”、“顾客与市场”构成静态的“领导作用”三角D“资源”、“过程管理”、“经营结果”构成驱动性的“资源、管理和结果”三角E结果类目栏中与领导相对应的是组织的治理和社会责任结果
单选题协调人类欲望无限性和资源有限性之间矛盾的过程中产生的是 ( )A管理B控制C计划D组织
判断题管理是通过计划，组织，领导和协调，控制以人为中心的组织资源与职能活动。A对B错