按照一个系统或单位的指挥、监督和控制方式为标准,可以将领导体制分为层级制与职能制。其中职能制又称为()。 A、分职制B、合议制C、机能制D、功能制
现代的领导体制的基本模式有以下几种类型:一体制和分离制;集权制和();首长负责制与合议制;层级制和职能制。
领导体制类型中,一体制又称完整制,指同一领导层次的各个机关,或一个机关中的各个构成单位,所接受的指挥、控制和监督完全集中在一位上级领导者或者上级领导机关的领导体制。() 此题为判断题(对，错)。
层级制又称分级制、直线制,指的是行政组织从()划分为若干层次,每一层次的工作性质相同,但其权责范围则自上而下的随层次递减的组织形式和组织制度。
按组织系统内部各机构的职权性质和范围来划分的领导体制被称为。（）A.集权制与分权制B.一体制与分离制C.首长制与合议制D.层级制和职能制
按照领导机关最高决策人的数量划分,领导体制可分为。（）A.集权制与分权制B.层次制和职能制C.首长制与合议制D.一体制与分离制
依据同一层次上的各部门所受上级指挥和控制的不同来划分的组织体制是:()。 A.完整制与分离制B.层级制与职能制C.矩阵组织体制D.首长制与委员会制
依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的。异同来划分，行政组织可分为（ ）。A．集权制与分权制B．完整制与分离制C．层级制与职能制D．首长制与委员会制
依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为______。 A. 集权制与分权指B. 完整制与分离制C. 层级制与职能制D. 首长制与委员会制
企业领导体质按统一层次接受上级指挥控制程度划分为（）.A、一长制和委员会制B、层次制和机能制C、完整制和分离制D、集权制和分权制
企业领导体制按同一层次接受上级指挥控制程度划分为（）。A、一长制和委员会制B、层次制和机能制C、完整制和分离制D、集权制和分权制
按照同一层级的各单位是否接受同一上级机关的领导和控制来划分，领导体制可分为（）。A、一长制与委员会制B、完整制与分离制C、集权制与分权制D、层次制与职能制
按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同，可将领导体制划分为（）和职能制。A、目标制B、层级制C、责任制D、法制
一个系统或单位，在纵向上划分若干层次，每一个层次对上一层次负责，即形成直接指挥、监督和控制的渠道。此领导体制是（）。A、层级制B、职能制C、一体制D、分离制
按不同层级的职权的集中与分散，即按上下级之间的权限划分，领导体制可分为（）A、集权制与分权制B、一体制与分离制C、层次制与职能制D、一长制与委员制
领导体制的基本模式包括（）。A、一体制与分离制B、集权制与分权制C、首长负责制与合议制D、层级制与职能制
按照同一层级的各部门接受上级机关的指挥、控制程度不同来划分，领导体制可分为一体制和：（）.A、分离制B、层次制C、集权制D、层次制
依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）A、集权制与分权制B、完整制和分离制C、层级制与职能制D、首长制与委员会制
一体制与分离制是一种按照（）来划分的领导体制。A、不同层级的职权的集中与分散B、下级对应上级的数目C、领导机关中最高决策人的多少D、一个系统或单位的指挥、监督和控制方式
以一个系统或单位的决策方式为标准，可以将领导体制分为（）A、首长负责制和合议制B、集权制与分权制C、完整制与分离制D、层级制与职能制
依据同一层次上的各部门所受上级指挥和控制的不同来划分的组织体制是：（）。A、完整制与分离制B、层级制与职能制C、矩阵组织体制D、首长制与委员会制
多选题领导体制的基本模式包括（）。A一体制与分离制B集权制与分权制C首长负责制与合议制D层级制与职能制
单选题依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）A集权制与分权制B完整制和分离制C层级制与职能制D首长制与委员会制
单选题按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同，可将领导体制划分为（）和职能制。A目标制B层级制C责任制D法制
单选题（ ）是指同一层次的各行政组织或同一组织各机构受两个以上的首长或上级机关的指挥、控制或监督的组织体制。A完整制B分离制C层级制D职能制
单选题一个系统或单位，在纵向上划分若干层次，每一个层次对上一层次负责，即形成直接指挥、监督和控制的渠道。此领导体制是（）。A层级制B职能制C一体制D分离制
单选题按不同层级的职权的集中与分散，即按上下级之间的权限划分，领导体制可分为（）。A集权制与分权制B一体制与分离制C层次制与职能制D一长制与委员制
单选题按照同一层级的各部门接受上级机关的指挥、控制程度不同来划分，领导体制可分为一体制和：（）.A分离制B层次制C集权制D层次制