构建特许经营体系的()分析一般应从企业本身所获得的经济效益和实施特许经营能带来的社会及经济影响角度来进行。A、必要性B、基础性C、可行性D、社会效益

构建特许经营体系的()分析一般应从企业本身所获得的经济效益和实施特许经营能带来的社会及经济影响角度来进行。

  • A、必要性
  • B、基础性
  • C、可行性
  • D、社会效益

相关考题:

()是指获得特许经营的投资人,在特许经营期内,投资建造、运营所特许的基础设施,从中获得收益,在经营期末,无偿地将设施移交给政府。A、BOTB、PPPC、TOTD、MOP

( )是指获得特许经营的投资人,在特许经营期内,投资建造、运营所特许的基础设施 ,从中获得收益,在经营期末,无偿地将设施移交给政府。 A.TOTB.PPPC.MOPD.BOT

特许经营体系推广的培训是特许人为了实施特许经营企业的发展规划,组织所有受许人所进行的有关特许经营基本理论的学习活动。

特许经营总部运营管理体系的构建模式一般是以运营管理流程为核心,连接输入和输出系统的。

应从哪些方面来评估特许经营企业的促销效果?

构建特许经营体系的基础性分析包括哪些方面?

特许经营总部构建中,重中之重是(),它是特许经营体系知识产权的有效开发和特许经营体系扩张的有效保证。A、组织体系B、制度建设C、特许权组合设计D、人力资本

连锁企业实施特许连锁经营有哪些有利的方面和不利的方面?

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

特许加盟商购买的是特许人的研究开发和投资,从而消除了建立一个企业本身所具有的所有风险。

构建特许经营体系可行性分析中的投资与收益预测是特许经营企业自身发展计划的信息支持,也是吸引潜在受许人加盟的关键。

特许经营的优点在于();通过出售特许经营权,提高了特许专业公司的知名度;特许经营使用费往往被记入到企业所收到的“预付款”中,可以说这是企业所获得的额外营业基金收入。

特许经营企业获得成功的3个最重要条件是()。A、企业盈利B、完善的特许管理体系C、成功的商业模式D、品牌的知名度和美誉

特许经营项目的可行性报告不包括以下哪项内容?()A、企业综合环境分析B、项目风险分析与提示C、特许经营项目的实施计划D、以上都不是

特许经营标准化的任务是()。A、制定标准、组织实施标准和对标准的实施进行监督B、制定、发布和实施标准C、获得最佳秩序和社会效益D、特许经营企业的推广

多选题特许经营企业获得成功的3个最重要条件是()。A企业盈利B完善的特许管理体系C成功的商业模式D品牌的知名度和美誉

单选题构建特许经营体系的()分析一般应从企业本身所获得的经济效益和实施特许经营能带来的社会及经济影响角度来进行。A必要性B基础性C可行性D社会效益

单选题特许经营总部构建中,重中之重是(),它是特许经营体系知识产权的有效开发和特许经营体系扩张的有效保证。A组织体系B制度建设C特许权组合设计D人力资本

填空题特许经营的优点在于();通过出售特许经营权,提高了特许专业公司的知名度;特许经营使用费往往被记入到企业所收到的“预付款”中,可以说这是企业所获得的额外营业基金收入。

判断题特许经营体系推广的培训是特许人为了实施特许经营企业的发展规划,组织所有受许人所进行的有关特许经营基本理论的学习活动。A对B错

单选题获得特许经营的投资人,在特许经营期内,投资建造、运营所特许的基础设施,从中获得收益,在经营期末,无偿地将设施移交给政府,这种项目融资模式称为()。ABOTBPPPCTOTDMOP

问答题应从哪些方面来评估特许经营企业的促销效果?

单选题特许经营标准化的任务是()。A制定标准、组织实施标准和对标准的实施进行监督B制定、发布和实施标准C获得最佳秩序和社会效益D特许经营企业的推广

判断题构建特许经营体系可行性分析中的投资与收益预测是特许经营企业自身发展计划的信息支持,也是吸引潜在受许人加盟的关键。A对B错

单选题公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

问答题构建特许经营体系的基础性分析包括哪些方面?

判断题特许经营总部运营管理体系的构建模式一般是以运营管理流程为核心,连接输入和输出系统的。A对B错