在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。 A.企业远景、企业具体目标、员工的任务B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标C.企业远景、企业发展战略、员工的任务D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（ ）。A：企业的规模B：业务总量C：财务指标D：人力资源
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是()。A.企业规模B.业务总量C.财务子目标D.人力资源
编制企业发展规划时设定企业发展目标要考虑的因素包括（ ）。A.企业总量增速要与自身能力相适应B.利润指标要客观实际C.目标结构要合理D.增量估算要相对准确E.要考虑区域经济状况
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列属于企业分解目标的是（ ）。A.企业的规模B.业务总量C.财务指标D.环保治理目标
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列不属于企业总体目标的是（ ）。A.企业规模B.业务总量C.资金总收益D.目标市场份额
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列不属于企业分解目标的是()。A.企业的规模B.业务总量C.财务指标D.环保治理目标
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（ ）。A.企业的规模B.业务总量C.财务指标D.人力资源
公共关系活动策划阶段的主要工作包括（）。A、制定公共关系活动目标B、确立活动主题C、确立目标公众D、费用预算
公共关系策划的要素包括（）A、策划者B、公共关系策划目标C、公共关系策划对象D、公共关系策划内容
（）是企业使命和宗旨的具体化。A、企业发展目标B、企业发展条件C、企业发展要求D、企业发展方向
（ ）是企业使命和宗旨的具体化。AA、企业发展目标B、企业发展条件C、企业发展要求D、企业发展方向
企业发展战略目标是一个体系，一般包括（）三个层次。
锦江之星的目标包括企业发展的目标、企业管理竞争目标，但不包括员工的收入、福利，工作环境和实现自身价值目标。
内部控制的目标不包括（）A、公共服务目标B、风险评估目标C、资产安全目标D、合规目标
中国特色政府公共关系的目标特色表现为（）。A、为经济建设服务B、为对外开放服务C、为精神建设服务D、为政府公务员群体服务E、为企业发展服务
公共关系目标的分类方法包括按公共策划目标的时间长短分类以及按组织目标的目前形态分类。（）
公共关系的策略选择包括以下几个步骤（）。A、确定公共关系的目标B、确定企业目标C、实施公共关系计划D、评价公共关系的结果
营销规划的核心内容包括确认企业的市场机会和发展目标、确定实施和行动方案以及（）。A、确定利润目标B、选择合适的目标市场和增长机会C、确定企业发展战略D、选择企业最优规模
培训需求的层次分析包括（）。A、企业层次分析B、工作岗位层次分析C、员工个人层次分析D、企业发展目标分析
单选题（ ）是企业使命和宗旨的具体化。A企业发展目标B企业发展条件C企业发展要求D企业发展方向
多选题企业发展公共性关系的目标包括（）A树立知名度和可信度B尽量提高销售额C激励营销员和经销商D降低促销成本
多选题培训需求的层次分析包括（）。A企业层次分析B工作岗位层次分析C员工个人层次分析D企业发展目标分析
填空题企业发展战略目标是一个体系，一般包括（）三个层次。
单选题（ ）是企业使命和宗旨的具体化。AA企业发展目标B企业发展条件C企业发展要求D企业发展方向
多选题公共关系的策略选择包括以下几个步骤（）。A确定公共关系的目标B确定企业目标C实施公共关系计划D评价公共关系的结果
多选题企业的社会目标包括（ ）。A公共关系目标B社会责任目标C政府关系目标D人力资源目标E渠道建设目标