()是企业的领导人在现代市场营销观念的指导下对企业在一定时期内市场营销发展的总体设想和规划。A. 人力资源战略B. 市场营销战略C. 产品开发战略D. 市场开发
企业的任务和目标是指在一定的时期内，企业市场营销工作的服务()和预期所要达到的()。A. 顾客B. 范围C. 对象D. 目标E. 目的
企业的任务和目标是指在一定的时期内，企业市场营销工作的服务(CE)和预期所要达到的()。A. 顾客B. 范围C. 对象D. 目标E. 目的
所谓市场营销环境，是指在营销活动之外，能够影响企业营销部门发展和保持与目标顾客良好关系能力的各种因素和力量。()
() ,是企业在一定时期内要达到的目的和要求。 A. 企业目标B. 企业责任C. 企业产权制度D. 业主制企业
企业职工培训计划，提出了企业在一定时期内职工教育的目标和任务，明确规定了培训的方式、进展、对象、数量、质量等指标。()
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（ ）。A：企业的规模B：业务总量C：财务指标D：人力资源
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是()。A.企业规模B.业务总量C.财务子目标D.人力资源
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列属于企业分解目标的是（ ）。A.企业的规模B.业务总量C.财务指标D.环保治理目标
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列不属于企业总体目标的是（ ）。A.企业规模B.业务总量C.资金总收益D.目标市场份额
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列不属于企业分解目标的是()。A.企业的规模B.业务总量C.财务指标D.环保治理目标
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（ ）。A.企业的规模B.业务总量C.财务指标D.人力资源
企业经营目标指在一定时期内，企业经营活动的方向与预期达到的水平或成果。
计划是对一定时期内的工作目标、任务、措施和实现步骤等作出的预测和设想。
市场营销计划即是市场营销（）的具体描述，它规定了企业各种经营活动的任务、策略、目标及具体指标和措施。
企业综合税负率，是指在一定时期内企业实际缴纳的各种税收总额占同期企业盈利的比例。
（）战略是企业的领导人在现代市场营销观念的指导下，对企业在一定时期内市场营销发展的总体设想和规划。A、人力资源B、市场营销C、产品开发D、市场开发
企业的任务和目标是指在一定的时期内，企业市场营销工作的服务（）和预期所要达到的目的。A、顾客B、范围C、对象D、作用
社会市场营销观念认为，企业的任务是确定各个目标市场的（）、（）和（）A、需要B、利润C、欲望D、利益
下面有关市场营销管理的描述中正确的是（）。A、市场营销管理是为了实现企业的营销目标，创造、建立和保持与目标市场之间的互利交换关系，而规划和实施的理念、产品和服务构思、定价、促销和分销的过程B、市场营销管理主要包括分析、计划、执行和控制C、市场营销管理的目标是满足各方面的需要D、市场营销管理的任务实质是需求管理E、市场营销管理的任务实质是资金管理
判断题计划是对一定时期内的工作目标、任务、措施和实现步骤等作出的预测和设想。A对B错
多选题企业选择市场营销组合战略时，应考虑的因素有 ( )A目标市场的特点B企业营销战略的任务C企业营销环境D企业资源状况E市场营销预算
判断题企业经营目标指在一定时期内，企业经营活动的方向与预期达到的水平或成果。A对B错
单选题企业的任务和目标是指在一定的时期内，企业市场营销工作的服务（）和预期所要达到的目的。A顾客B范围C对象D作用
单选题（）战略是企业的领导人在现代市场营销观念的指导下，对企业在一定时期内市场营销发展的总体设想和规划。A人力资源B市场营销C产品开发D市场开发
单选题下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。A商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标B人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称C人力资源的构成包括数量和质量两个目标D人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积
多选题企业的任务和目标是指在一定的时期内，企业市场营销工作的服务（）和预期所要达到的（）。A顾客B范围C对象D目标E目的