我国向外派出医疗卫生人员的劳务输出方式属于()A、承包劳务B、合同劳务C、融资劳务D、境内劳务输出
我国向外派出医疗卫生人员的劳务输出方式属于()
- A、承包劳务
- B、合同劳务
- C、融资劳务
- D、境内劳务输出
相关考题:
下列哪些医疗卫生人员,应当按照国家规定给予适当的津贴?() A.从事精神卫生工作的医疗卫生人员B.从事放射医学工作的医疗卫生人员C.从事传染病防治工作的医疗卫生人员D.从事血液检测工作的医疗卫生人员
我国医疗卫生资源配置存在的问题主要有( )。①医疗卫生资源配置的结构和布局不合理,城乡发展不平衡②医疗卫生人力资源总体水平不高 ③医院护理人员过剩④医疗卫生技术人员专业结构欠合理 ⑤医疗卫生人力资源地区发展不均衡A.②③④B.①②③④⑤C.①②④⑤D.②③⑤
我国某涉外单位,负责组织到某国的劳务输出工作。该单位人员为了“做好”这一工作,便按照他们以为“通行”的方法,向劳务输出国的有关机构送了礼。结果受礼者被该国司法机关逮捕,我国驻该国的劳务输出的办事机构也被查封。请依据公共管理伦理的基本原理(含义)分析案例中我国涉外人员的做法错在什么地方?
问答题我国某涉外单位,负责组织到某国的劳务输出工作。该单位人员为了“做好”这一工作,便按照他们以为“通行”的方法,向劳务输出国的有关机构送了礼。结果受礼者被该国司法机关逮捕,我国驻该国的劳务输出的办事机构也被查封。请依据公共管理伦理的基本原理(含义)分析案例中我国涉外人员的做法错在什么地方?
问答题简述我国劳务输出的主要战略。