内部业绩评价产生的原因是（）。A、适应集权管理的需要产生B、适应行为科学理论的要求产生C、适应分权管理的需要产生D、适应企业发展的需要产生E、适应标准化管理的要求产生

内部业绩评价产生的原因是（）。

  • A、适应集权管理的需要产生
  • B、适应行为科学理论的要求产生
  • C、适应分权管理的需要产生
  • D、适应企业发展的需要产生
  • E、适应标准化管理的要求产生

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人类行为产生和发展的基础、行为适应的必要条件是A、知识B、需要C、理想D、价值观E、态度
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学校在国家出现之后产生，首先是适应统治阶级（）的需要。
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关于法的产生，下列说法错误的是：（ ）。　A、法是随着国家的产生而产生的B、法的产生的阶级根源是为了适应调整阶级关系的需要 C、法的产生，是统治阶级主观意志的选择D、其社会根源是为了满足管理社会公共事物的需要
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当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题时，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字，以下理解准确的是：A.企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题B.企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整C.企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败D.外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素
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因适应大型建设工程业主高层管理人员决策需要而产生的建设工程管理模式是()模式。A:EPCB:CMC:PartneringD:ProjectControlling
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因适应大型建设工程业主高层管理人员决策需要而产生的建设工程管理模式是（　　）模式。A.EPCB.CMC.PartneringD.Project Contro11ing
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因适应大型建设工程业主高层管理人员决策需要而产生的建设工程管理模式是（ ）模式。A.EPCB.CMC.Project ControllingD.Partnering
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物流信息管理是根据企业物流活动的需要而产生的，传统的人工管理物流信息的办法很适应配送中心现代化管理的要求。
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综合实践活动的产生既适应了（）的需要，又适应了（）的需要。
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胶带的发明是适应军事战争需要而产生的。
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会计是为了适应生产的发展和经济管理的需要而产生和发展的。
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人类行为的整个适应过程分为行为的动机与需求、（）、形成挫折情境、产生行为适应。
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随从工作的产生和发展是适应（）A、政务活动的需要B、管理活动的需要C、事务活动的需要D、领导活动的需要
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统计是随着（）的发展和适应（）的需要而产生和发展起来的。
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八十年代末期，国有企业厂长经理离任审计产生的原因不包括（）A、适应改革开放的需要B、适应建立社会主义市场经济体制的需要C、适应干部管理体制改革的需要D、适应建立社会主义市场经济法制的需要
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底色去除工艺是为适应高速多色印刷需要而产生的。
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物流信息管理是根据企业物流活动的需要而产生的，传统的人管理物流信息的办法很适应配送中心现代化管理的要求。
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引起对职业不适应的原因（）A、观念与职业的不适应B、对职业变化的不适应C、对新职业提出的新要求产生的不适应D、新的环境变化使人产生不适应
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（）和（）是人们适应社会生活的客观需要而产生的。
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判断题胶带的发明是适应军事战争需要而产生的。A对B错
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多选题引起对职业不适应的原因（）A观念与职业的不适应B对职业变化的不适应C对新职业提出的新要求产生的不适应D新的环境变化使人产生不适应
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判断题物流信息管理是根据企业物流活动的需要而产生的，传统的人工管理物流信息的办法很适应配送中心现代化管理的要求。A对B错
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判断题物流信息管理是根据企业物流活动的需要而产生的，传统的人管理物流信息的办法很适应配送中心现代化管理的要求。A对B错
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单选题因适应大型建设工程业主高层管理人员决策需要而产生的建设工程管理模式是(　　)模式。AEPCBCMCPartneringDProject Controlling
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单选题随从工作的产生和发展是适应（）A政务活动的需要B管理活动的需要C事务活动的需要D领导活动的需要
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判断题会计是为了适应生产的发展和经济管理的需要而产生和发展的。A对B错
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多选题内部业绩评价产生的原因是（）。A适应集权管理的需要产生B适应行为科学理论的要求产生C适应分权管理的需要产生D适应企业发展的需要产生E适应标准化管理的要求产生
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