全面预算管理的最高境界在于使预算成为一种自我管理机制,而不是单纯的控制手段。

全面预算管理的最高境界在于使预算成为一种自我管理机制,而不是单纯的控制手段。


相关考题:

组织领导企业全面预算管理的最高权力组织是( ) A.预算管理工作机构B.预算管理决策机构C.预算管理执行机构D.预算管理编制机构

预算管理的最高境界在于使预算成为一种计划手段,而不是单纯的管理手段。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于全面预算管理的说法中正确的是()。 A:全面预算管理应该覆盖整个公司B:全面预算管理涉及生产经营的所有活动C:全面预算不局限于事前控制和事后控制,也不局限于财务部门D:全面预算是一种管理制度和控制方略E:全面预算是一种管理理念

全面预算管理的最高权利机构是()。 A、预算管理委员会B、预算管理办公室C、董事会D、股东大会

预算管理委员会是预算管理决策机构,是组织领导公司全面预算管理的最高权力组织。() 此题为判断题(对,错)。

全面预算管理与内部控制的关系具体表现为() A、全面预算是内部控制的基础。B、全面预算是内部控制的基础,例如:全面预算是控制环境最直接的表现形式、是信息情报传递的最高平台等。C、内部控制措施要依靠全面预算来落实D、内部控制的措施主要依靠全面预算来落实,具体体现在:只要企业实施全面预算,内部控制就必然要通过全面预算来实现;全面预算以企业战略为总体目标;全面预算是企业利益管理的核心。

战略管理与全面预算管理关系,不正确的说法() A、全面预算管理是对战略目标的程序化和可度量化B、战略绩效管理是全面预算管理的起点和导向C、预算的监督和控制有利于企业战略管理的调整和优化D、预算管理是一种战略管理。企业预算管理是把企业目标、方针政策和经营活动有效结合起来的一种管理机制,因而是对企业经济活动的一种战略管理。此题为单项选择题。

全面预算管理是实现公司治理和企业整合的最基本、最有效的手段,其具体表现为以下几个方面,不包括() A、全面预算管理是公司治理的重要组成部分,全面预算是企业内部关于权限、责任的具体制度,是企业的“法律”文书。B、全面预算管理是与企业发展战略相配合的战略保障体系,因此而不同于传统意义上的计划管理。C、全面预算管理是与日常管理过程相渗透的行为规范与标准体系,是全面整合企业业务流、资金流、信息流和人力资源流的经营管理制度,而非单纯为会计目的而准备的会计工具。全面预算管理不是为会计目的而准备的会计工具,它不是单纯的财务预算,并不限于财务部门的资金规划,也不仅仅是控制支出的工具。全面预算管理是使企业的资源获得最佳生产率和获利率的一种管理模式。这种模式的基础是公司治理结构,起点是企业的发展战略,核心则是企业经营管理的全过程。D、实际上,全面预算管理就是预测结果的数量化表现。E、正确的战略导向,明确的权责利,高效的作业与组织,是成功实施全面预算管理的关键前提。此题为单项选择题。

()为预算管理决策机构,是组织领导公司全面预算管理的最高权力组织。 A.预算管理委员会B.预算管理工作办公室C.预算管理执行单位D.以上都不是

全面预算管理也可以称为财务预算管理,财务预算管理是围绕着财务预算而展开的一系列管理活动的总称。()

以下关于预算编制的说法错误的是()。A:要建立有效的全面预算管理机制B:要明确各类预算项目的计量方式C:所有员工都要参与预算的编制D:要根据经验留出应对突发事件的机动预算

下列说法中错误的是()。A.企业将这种以业务部门和职能部门为主体,普遍应用预算工具的预算管理模式称之为全面预算管理B.传统的财务预算即为全面预算C.在全面预算的模式下,即使公司只做了销售预算和费用预算,也可以认为它应用的是全面预算的管理理念D.全面预算理念的关键在于承担业务的责任人帮助财务部做预算E.全面预算因为涉及产供销、费用、收入、成本、资金预算范围比较广,所以称为全面预算

下列有关全面预算管理与战略管理的说法中,正确的有( )。A.全面预算管理是企业战略实施的保障B.预算为战略提供依据和基础,而战略则使预算得以贯彻和实现C.预算有助于战略目标和战略计划更贴合实际D.预算管理本身即是一种战略管理E.战略使预算思想在企业各层次.各部门以至各岗位得以树立

全面预算管理是企业战略实施的保障,原因不包括( )。A. 预算管理本身即是一种战略管理B. 预算管理是一种战术管理C. 战略为预算提供依据和基础,而预算则使战略得以贯彻和实现D. 预算使战略思想在企业各层次. 各部门以至各岗位得以树立

全面预算管理是实现公司治理和企业整合的最基本、最有效的手段,其具体表现为以下几个方面,不包括()。A、全面预算管理是公司治理的重要组成部分,全面预算是企业内部关于权限、责任的具体制度,是企业的“法律”文书。B、全面预算管理是与企业发展战略相配合的战略保障体系,因此而不同于传统意义上的计划管理。C、全面预算管理是与日常管理过程相渗透的行为规范与标准体系,是全面整合企业业务流、资金流、信息流和人力资源流的经营管理制度,而非单纯为会计目的而准备的会计工具。全面预算管理不是为会计目的而准备的会计工具,它不是单纯的财务预算,并不限于财务部门的资金规划,也不仅仅是控制支出的工具。全面预算管理是使企业的资源获得最佳生产率和获利率的一种管理模式。这种模式的基础是公司治理结构,起点是企业的发展战略,核心则是企业经营管理的全过程。D、实际上,全面预算管理就是预测结果的数量化表现。E、正确的战略导向,明确的权责利,高效的作业与组织,是成功实施全面预算管理的关键前提。

战略管理与全面预算管理关系,不正确的说法()。A、全面预算管理是对战略目标的程序化和可度量化B、战略绩效管理是全面预算管理的起点和导向C、预算的监督和控制有利于企业战略管理的调整和优化D、预算管理是一种战略管理。企业预算管理是把企业目标、方针政策和经营活动有效结合起来的一种管理机制,因而是对企业经济活动的一种战略管理。

五全管理中的全面对标管理与全面预算管理的关系是全面对标管理建立完善的数据标准及标准值体系,然后将与全面预算有关的数据标准及标准值导入全面预算中,成为全面预算的依据。

组织领导企业全面预算管理的最高权力组织是()A、预算管理工作机构B、预算管理决策机构C、预算管理执行机构D、预算管理监督机构

全面预算管理的作用,不包括()。A、全面预算管理的预算体系包括企业业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算,既能反映企业日常经济活动,也能反映企业资本性财务资金筹措和使用。B、全面预算管理由预算委员会负责,预算一经确定,预算期内一律不得调整。C、全面预算管理的目标明确,除目标利润外,企业的资本结构、股东权益也得到体现。D、全面预算管理是一种涉及企业内部权责利关系的制度安排,它不是某一部门的事,而需要上下配合、全员参与。

预算管理的最高境界在于使预算成为一种计划手段,而不是单纯的管理手段。

管理的最高境界是()A、无法无天B、自我控制、自我激励和自我管理C、人性化管理D、全面质量管理

按照预算期内可预见的多种生产经营管理活动水平分别确定相应的数据,使编制的预算随着生产经营管理活动而变动而变动,这种预算成为()A、滚动预算B、零基预算C、概论预算D、弹性预算

判断题全面预算管理的最高境界在于使预算成为一种自我管理机制,而不是单纯的控制手段。A对B错

判断题预算管理的最高境界在于使预算成为一种计划手段,而不是单纯的管理手段。A对B错

判断题全面预算管理委员会是实施全面预算管理的最高管理机构。A对B错

多选题关于全面预算管理下面说法正确的有()。A全面预算管理是战略管理的一种手段B全面预算管理是一种落实治理机制的手段C全面预算管理是一种管理机制D全面预算管理是一种资源配置机制

单选题按照预算期内可预见的多种生产经营管理活动水平分别确定相应的数据,使编制的预算随着生产经营管理活动而变动而变动,这种预算成为()A滚动预算B零基预算C概论预算D弹性预算