培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认( )(A)培训师(B)培训时间(C)公司政策(D)培训设备(E)培训场地
人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括( )。A:公司发展史B:公司组织架构C:职业礼节礼貌D:安全常识E:岗位工作职责及工作要求
培训课程开始前应做好准备工作，确认（ ）。A.讲师B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地
培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（ ）。A.培训B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地
培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认()。[2010年5月三级真题]A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地
培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（ ）。A．培训师B．培训时间C．公司政策D．培训设备E．培训场地
培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括（）。A、住宿费、伙食费B、培训场地费、讲课费C、培训资料费D、交通费
组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。A、公布培训计划B、做好培训资源的准备C、做好培训动员工作D、做好培训教师的准备E、做好培训资金的准备
（）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。A、移动公司B、代维公司C、移动公司和代维公司
再就业培训资料的整理应该以（）单位。A、培训学校B、培训量C、培训班D、培训计划
乡镇（街道）网格的档案建设应包括（）A、基础档案资料B、工作推进资料C、工作开展资料D、宣传培训资料
市场化用工培训由（）单位组织，并留存培训资料。A、生产B、主管C、培训D、用工
培训过程中最复杂最费时的阶段是：（）A、培训评估B、培训需求分析C、培训设计D、制作培训资料
血液透析室应建立培训资料档案，记录有关培训内容，包括：（）A、题目B、参加者姓名C、培训的日期和时间D、培训地点E、考核结果
专业部门负责本专业人员培训需求调查，建立培训需求矩阵，申报培训项目，组织培训项目，评估培训效果和建立培训资料档案。
代维办事处应按要求开展制度性培训工作，开展制度学习、安全教育和技术培训，每年至少各（）次，可与移动公司合办。A、1B、2C、3D、4
代维管理中的技术培训内容有哪些？（）A、年初审核代维公司制定的内部培训计划B、按月检查代维公司内部培训的落实情况，检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致，通过考试、问卷调查等方式进行效果评估，跟踪培训实际执行情况C、年初制定市、县公司代维人员培训计划，并组织落实D、根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作
代维公司应建立员工招聘、培训、上岗认证和（）等制度。
在代维规范中要求代维公司技术人员应进行岗前培训，并需参加移动公司不定期举行的专业技能考试。
代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
代维公司培训小结内容：（）A、培训通知B、培训资料、考试试卷C、培训人员现场签到表D、培训后的考试成绩汇总表E、对考试成绩不合格人员的处罚及相应的凭证
根据培训计划，在培训实施前应做好（）A、培训服务工作B、培训前准备工作C、培训练习工作D、培训指导工作
多选题培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括（）。A住宿费、伙食费B培训场地费、讲课费C培训资料费D交通费
多选题人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。A公司发展史B公司组织架构C职业礼节礼貌D安全常识E岗位工作职责及工作要求
单选题培训过程中最复杂最费时的阶段是：（）A培训评估B培训需求分析C培训设计D制作培训资料
单选题某企业在对工作评价委员会的成员进行培训过程中，提出不得将培训资料带出会场、不得接听手机等要求，这么做是为了（）A保证培训工作的顺利进行B保证培训工作的保密性C保证培训工作的纪律性D保证培训工作的独立性
多选题组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。A公布培训计划B做好培训资源的准备C做好培训动员工作D做好培训教师的准备E做好培训资金的准备