考核单位

考核单位


相关考题:

事业单位工作人员的考核分为平时考核和( ).A.每月考核B.学期考核C.季度考核D.年度考核

事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核

在事业单位人事管理中,考核分为()、年度考核和聘期考核。

工程项目考核评价分数=[建设单位考核评价分数×0.2+Σ监理单位考核评价分数/监理单位个数×0.2+Σ(施工单位考核评价分数×合同价)/Σ施工单位合同价×0.6]。( ) 此题为判断题(对,错)。

考核单位自考核开始之日起,应在( )日内完成考核。A.14B.15C.16

下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

下列关于事业单位考核制度的说法错误的是( )。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,下列不属于对事业单位工作人员考核的是( )(易混)A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.业绩考核

事业单位对工作人员的考核分为()。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、临时考核E、阶段考核

焊工考核由什么单位负责()A、国家核安全局B、考核中心C、考核中心申请单位D、聘用单位

绩效考核结果确定后,月度考核,要在单位公示3天以上,年度考核结果要在单位公示7天以上。

建设(生产)单位应会同科研、设计、施工等单位做好如下生产考核前的准备工作()A、组成以建设(生产)单位为主,科研、设计、施工等单位参加的生产考核工作组,编制考核方案,制定考核工作计划B、研究和熟悉考核资料,确定计算公式、基础数据C、查找可能影响考核正常进行的因素D、会同设计部门和设备、仪表提供商等单位,校正考核所需的计量仪表和分析仪器E、准备好考核记录表格

生产考核结束后,由()单位提出考核评价报告,参加生产考核的各单位签字确认。A、施工B、监理C、建设(生产)D、设计

生产考核结束后,由建设(生产)单位提出(),参加生产考核的各单位签字确认。A、考核验收资料B、考核评价报告C、安全评价书D、环境影响报告

《济南分行文明单位量化考核办法》规定,对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。

一个单位的目标管理考核最终结果完全取决于该单位的考核成绩.

技术监督工作应进行量化考核,考核结果纳入对各单位绩效考核体系。

下列关于医保刷卡考核金兑付办法,说法正确的是()A、定点单位全年考核评分≥90分的,医保刷卡考核金全额拨付。B、75分≤定点单位全年考核评分80分的,医保刷卡考核金拨付80%。C、60分≤定点单位全年考核评分70分的,医保刷卡考核金拨付50%。D、定点单位全年考核评分60分的,医保刷卡考核金不予拨付。

代维单位月度(区域)考核结果=()。A、该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分/(12×该代维单位生产区域个数)B、该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分/(24×该代维单位生产区域个数)C、该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分求和/(12×该代维单位生产区域个数)D、该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分求和/(24×该代维单位生产区域个数)

管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。()

公务员在挂职锻炼期间的考核()。A、由挂职单位考核并确定等次B、由原单位考核并确定等次C、由挂职单位考核,原单位确定等次D、由原单位考核,挂职单位确定等次

简述事业单位考核制度的考核内容。

事业单位工作人员考核包括()。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、任期考核

判断题《济南分行文明单位量化考核办法》规定,对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。A对B错

多选题事业单位工作人员考核包括()A平时考核B年度考核C聘期考核D任期考核

判断题绩效考核结果确定后,月度考核,要在单位公示3天以上,年度考核结果要在单位公示7天以上。A对B错

单选题公务员在挂职锻炼期间的考核()。A由挂职单位考核并确定等次B由原单位考核并确定等次C由挂职单位考核,原单位确定等次D由原单位考核,挂职单位确定等次