用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告?
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。() 此题为判断题(对，错)。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以终止与其订立的劳动合同。A.错误B.正确
根据《职业病防治法》，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）。A、用人单位B、劳动者本人C、劳动者亲属D、劳动者本人和用人单位
根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急保密措施，控制事故的发展，将不良影响降到最低。
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应如何处理？
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人应享受哪些待遇？
《职业病防治法》规定：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）部门报告。A、卫生行政B、安监C、质检
《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的职业病特遇有（）。A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调高原岗位，并妥善安置C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D、用人单位应对有职业病的劳动者承担社会保险
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以辞退。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位和病人共同承担。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以终止与其订立的劳动合同。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。
用人单位应当根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。
某用人单位未按照规定安排职业病病人，疑似职业病病人进行诊治的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。A、所在地卫生行政部门B、医疗卫生机构负责人C、用人单位负责人D、所在地安全生产监督管理部门
《职业病防治法》规定：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）报告。A、卫生行政部门B、安全生产监督管理部门C、卫生行政部门和安全生产监督管理部门
判断题某用人单位未按照规定安排职业病病人，疑似职业病病人进行诊治的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。A对B错
判断题用人单位应当根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A对B错
判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位和病人共同承担。A对B错
判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。A对B错
问答题根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人应享受哪些待遇？
单选题根据《职业病防治法》，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）。A用人单位B劳动者本人C劳动者亲属D劳动者本人和用人单位
判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错