由于所谓“刺头”的特殊性和复杂性,领导者需要比一般的管理行为更加谨慎和更加小心,最基本的办法是坚持刚性管理和柔性管理的结合。

由于所谓“刺头”的特殊性和复杂性,领导者需要比一般的管理行为更加谨慎和更加小心,最基本的办法是坚持刚性管理和柔性管理的结合。


相关考题:

客房安全管理的特点不包括()。 A、依法性B、特殊性C、复杂性D、广泛性

所谓更加自由贸易原则,就是在自由贸易的基础上更加放松对贸易的管理。

避雷针只要比需保护设备高即可,高多少无所谓。() 此题为判断题(对,错)。

所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。( )

房地产经纪在房地产业中的地位和作用,首先由______决定,其次由______决定。(  )A.房地产商品的特殊性,房地产交易的复杂性B.房地产交易的特殊性,房地产商品的复杂性C.房地产交易的复杂性,房地产商品的特殊性D.房地产商品的复杂性,房地产交易的特殊性

( )与领导者能力和被领导者素质成正比,而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比。A.管理层次B.管理水平C.管理幅度D.管理质量

管理的两重性是指()。A.一般性和特殊性B.简单性和复杂性 C.科学性和艺术性D.理论性和实践性

领导者与一般管理者的区别在于()A、领导者具有辨别企业方向的特殊技能B、领导者更加真诚C、领导者更具前瞻性D、领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力

所谓领导职务是指()。A、履行领导职能所需的各种权力B、领导者一定的职位和由此产生的职能C、领导者必须承担的义务和履行义务的行为后果D、与领导行为相联系的报酬形式

标准是对()所做的统一规定。A、一般性事务和概念B、特殊性事务和概念C、重复性事务和概念D、复杂性事务和概念

常见的两类叛逆性“刺头”是本能叛逆的“刺头”和()的“刺头”。A、积极叛逆B、理性叛逆C、情绪叛逆D、消极叛逆

“刺头”是对()的考验,面对各类“刺头”,领导者要努力提高自己的应对水平,特别注意针对性、技巧性和契合性。A、领导者水平B、领导者个性C、领导者人格D、领导者习惯

海洋经济的特殊性和复杂性主要表现在以下方面

目前管理会计核算软件的应用要比财务会计核算软件更加普及。

公共部门人力资源管理的特殊性()。A、利益取向公共性B、管理行为政治性C、管理内涵复杂性D、绩效管理困难性E、法律法规制约的严格性

物业管理条例》之所以就业主通过选聘物业服务企业实施建筑物管理单独立法,是基于这种方式的()A、普遍性B、特殊性C、一般性D、复杂性

《中国银监会办公厅关于进一步强化内控合规管理防范案件风险的通知》(银监办发〔2017〕10号)中指出,银行业金融机构要充分认识案件防控工作的(),坚持把防控案件风险放在更加重要的位置,以强化内控管理为抓手,切实履行案防主体责任,恪尽职守,守土有责,常抓不懈,坚决遏制大要案的发生。A、紧迫性,复杂性,反复性B、紧迫性,复杂性,特殊性C、紧迫性,反复性,特殊性D、复杂性,反复性,特殊性

单选题“刺头”是对()的考验,面对各类“刺头”,领导者要努力提高自己的应对水平,特别注意针对性、技巧性和契合性。A领导者水平B领导者个性C领导者人格D领导者习惯

单选题由于统计工作覆盖面广,涉及到社会生活的各个领域,所产生的社会关系十分复杂,因此,统计法的调整对象具有( )。A全面性和特殊性B全面性和专业性C特殊性和复杂性D专业性和复杂性

单选题由于统计工作覆盖面广,涉及到社会的各个领域,所产生的社会关系十分复杂,因此,统计法的调整对象具有( )。A全面性和特殊性B特殊性和复杂性C特殊性和专业性D专业性和复杂性

多选题领导者与一般管理者的区别在于()A领导者具有辨别企业方向的特殊技能B领导者更加真诚C领导者更具前瞻性D领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力

单选题由于统计工作覆盖面广,涉及到社会的各个领域,所产生的社会关系十分复杂,因此,统计法的调整对象具有(  )。[2017年初级,2015年中级真题]A全面性和特殊性B特殊性和复杂性C特殊性和专业性D专业性和复杂性

多选题所谓“人才特区”就是在更加宽松的改革权和试验权的基础上,允许人才管理模式和政策具有(),允许在与国际人才管理接轨方面突破现有的体制政策限制。A优先性B特殊性C普遍性D权威性

单选题建筑企业的材料管理工作具有一定的()。A特殊性、艰巨性和复杂性B单件性、艰巨性和流动性C单件性、艰巨性和复杂性D特殊性、艰巨性和流动性

判断题由于所谓“刺头”的特殊性和复杂性,领导者需要比一般的管理行为更加谨慎和更加小心,最基本的办法是坚持刚性管理和柔性管理的结合。()A对B错

单选题常见的两类叛逆性“刺头”是本能叛逆的“刺头”和()的“刺头”。A积极叛逆B理性叛逆C情绪叛逆D消极叛逆

单选题所谓领导职务是指()。A履行领导职能所需的各种权力B领导者一定的职位和由此产生的职能C领导者必须承担的义务和履行义务的行为后果D与领导行为相联系的报酬形式