领导科学权变论阶段的主要理论流派有:() A.菲德尔的领导权变模式理论B.雷定三因素领导理论C.路径—目标理论D.麦格雷戈的X理论、Y理论E.领导者—参与模型
领导连续流理论是由()提出的A、坦南鲍姆B、菲德勒C、施密特D、沙特尔E、斯多基尔
权变领导理论的形成标志是菲德尔的领导理论。() 此题为判断题(对，错)。
领导的应变理论是由（）提出来的。A菲德勒B坎贝尔C亚当斯D斯托纳
混合式领导体制结构是由（）总结并提出的。A、韦伯B、泰勒C、法约尔D、德尔菲
德尔菲法是美国（）提出来的预测方法A、伍德公司B、兰德公司C、麦肯锡公司D、德尔菲公司
领导替代理论是由（）提出来的。A、罗伯特·豪斯B、菲德勒C、勒温D、史蒂文·克尔约翰·杰迈尔
管理会计理论引入中国的时间是20世纪（）。A、70年代初B、70年代末C、80年代初D、70年代末80年代初
组织文化理论产生于（）A、20世纪70年代末80年代初B、19世纪70年代末80年代初C、20世纪80年代末90年代初D、19世纪80年代末90年代初
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
领导风格理论是由（）提出来的。A、勒温B、坦南鲍姆C、菲德勒D、赫塞
领导四分图理论的提出者是（）A、斯多基尔B、布莱克C、弗雷德·菲德勒
管理学上的标志是19世纪末20年代初法约尔的科学管理理论的产生。
领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。A、菲德勒B、罗伯特•豪斯C、赫塞D、维克多•弗莱姆
（）提出的是领导权变理论。A、吉赛利B、坦南鲍姆C、利克特D、菲德勒
在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。A、吉赛利B、菲德勒C、布莱克D、施密特
单选题领导替代理论是由（）提出来的。A罗伯特·豪斯B菲德勒C勒温D史蒂文·克尔约翰·杰迈尔
单选题德尔菲法是美国（）提出来的预测方法A伍德公司B兰德公司C麦肯锡公司D德尔菲公司
判断题管理学上的标志是19世纪末20年代初法约尔的科学管理理论的产生。A对B错
单选题混合式领导体制结构是由（）总结并提出的。A韦伯B泰勒C法约尔D德尔菲
判断题第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。A对B错
单选题组织文化理论产生于（）A20世纪70年代末80年代初B19世纪70年代末80年代初C20世纪80年代末90年代初D19世纪80年代末90年代初
多选题下面有关定性决策方法中德尔菲法的描述中正确的是（）。A德尔菲法以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见，组织决策小组对每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发给各专家，供他们分析判断，以提出新的论证B运用德尔菲法的关键是选择好专家C德尔菲法中专家人数一般以10～50人较好D德尔菲法意见征询表的质量直接关系到决策的有效性E德尔菲法中专家人数一般以3～5人较好
填空题20世纪60年代末70年代初，以菲德尔的领导理论提出为标志，产生了权变领导理论，这是一种对领导理论的（）研究。