组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。() 此题为判断题(对，错)。
组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设——“观念人”和“生活组织”。()
1979年，沃格尔的《日本第一，美国要吸取的教训》一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。()
组织文化理论的代表人物有（）A、威廉•大内B、帕斯卡尔和阿索斯C、彼德斯和沃特曼D、狄尔和肯尼迪
组织文化理论源于（）A、美国B、日本C、德国D、韩国
现代组织变革理论包括（）。A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
组织文化作为观念形态，具有共同的特性，是现代管理理论与文化理论的综合。
美国组织文化理论的代表作是（）A、理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战B、日本的管理艺术C、追求卓越———美国管理最佳公司的经验D、日本的组织文化
关于组织文化理论，下列表述错误的是（）A、霍夫斯坦德的文化差异理论B、帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架C、马斯洛和沃特曼的革新性文化理论D、迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用？
问答题试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用？
单选题关于组织文化理论，下列表述错误的是（）A霍夫斯坦德的文化差异理论B帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架C马斯洛和沃特曼的革新性文化理论D迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
多选题现代组织变革理论包括（）A组织文化理论B权变的组织变革理论C学习型组织理论D企业再造理论
单选题组织文化理论源于（）A美国B日本C德国D韩国
单选题组织文化理论产生于（）A20世纪70年代末80年代初B19世纪70年代末80年代初C20世纪80年代末90年代初D19世纪80年代末90年代初