采购岗位设置应体现不相容岗位分离原则。采购操作与采购评审要分离;采购组织与采购监督要分离。() 此题为判断题(对，错)。
应该相互分离的岗位设置是指___ A、互不相容岗位相分离B、相互制约岗位相分离C、前中后台岗位相分离D、操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离
关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。A.保管岗位和记账岗位分离B.授权岗位和执行岗位分离C.管理岗位和业务岗位分离D.审核岗位和执行岗位分离
岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时不考虑到（ ）。A.授权岗位和执行岗位的分离B.执行岗位和审核岗位的分离C.授权岗位和审核岗位的分离D.保管岗位和记账岗位的分离
岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则，相互制约、相互监督，不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。
按照采购与付款业务的不相容岗位分离的要求，哪些人员的工作应予分离？
财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是（）。A、不相容岗位分离B、工作岗位轮换机制C、回避制度D、财务主管公司委派
不相容岗位不得串岗、混岗操作，严禁一人兼任非相容的岗位，请选出以下必须分离的岗位：（）A、会计核算、事后监督B、参数管理C、会计检查辅导D、会计档案保管、财产实物保
对（）等岗位必须实行不相容岗位分离。A、电费发行B、供电营业厅（所）收费C、金融票据传递D、资金到账确认
已在会计岗位的接交人员，所接入的会计事项必须确保不相容岗位相分离。
操作人员权限划分的基本原则包括（）。A、不相容的岗位必须分离B、不同的处理层次一般不分离C、需重点保证数据安全的工作应与其他工作分离D、不相容的职权必须分离
关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。A、保管岗位和记账岗位分离B、授权岗位和执行岗位分离C、管理岗位和业务岗位分离D、审核岗位和执行岗位分离
重要空白的保管人员，应满足（）的要求.A、不相容岗位分离B、岗位兼容
运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合（）原则。A、相容岗位相分离B、不相容岗位相分离C、相容岗位不相分离D、不相容岗位不相分离
外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。
运营主管班前准备包括（）。A、检查人员到岗情况B、检查箱包出库或接收情况C、打扫现金区卫生D、检查到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则
不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。
发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）三个不相容岗位不得混岗。A、营销岗B、录入岗C、调查岗D、审批岗
柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是（）。A、记账岗、复核岗、授权岗B、汇票业务章、证、压岗位C、汇划录入岗、汇划复核岗D、交换清算岗与交换提出的录入岗
判断题岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则，相互制约、相互监督，不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。A对B错
单选题关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。A保管岗位和记账岗位分离B授权岗位和执行岗位分离C管理岗位和业务岗位分离D审核岗位和执行岗位分离
多选题柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是（）。A记账岗、复核岗、授权岗B汇票业务章、证、压岗位C汇划录入岗、汇划复核岗D交换清算岗与交换提出的录入岗
多选题财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是（）。A不相容岗位分离B工作岗位轮换机制C回避制度D财务主管公司委派
问答题按照采购与付款业务的不相容岗位分离的要求，哪些人员的工作应予分离？
多选题发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）三个不相容岗位不得混岗。A营销岗B录入岗C调查岗D审批岗
判断题外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。A对B错
多选题运营主管班前准备包括（）。A检查人员到岗情况B检查箱包出库或接收情况C打扫现金区卫生D检查到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则