对于高职高专毕业生对就业岗位、薪资期望水平进行调查，适宜采用（）方式。A、市场普查B、重点市场调查C、典型市场调查D、随机市场调查
对于高职高专毕业生对就业岗位、薪资期望水平进行调查，适宜采用（）方式。
- A、市场普查
- B、重点市场调查
- C、典型市场调查
- D、随机市场调查
相关考题：
下列说法中错误的是（ ）。A．2008届本科毕业生对雇主的满意度最高的是工作要求和压力B．2008届高职高专毕业生对雇主的满意度最接近的是管理制度文化和工作要求压力C．本科毕业生对雇主各个方面的满意度大都高于高职高专毕业生D．“工作要求和压力”不满意度最低，满意度最高的是“薪资福利”和“个人发展空间”
下列说法正确的是（ ）。A．大学毕业生对“零工资”就业持一种欢迎态度B．用人单位对大学毕业生的“自我表达能力”要求最高C．对高校毕业生在求职过程中影响最大的是“自我表达能力”D．期望薪酬高于2000元的毕业生一般都是就业率高的专业毕业的
下列说法中正确的是( )。A．在规模为3001人以上的雇主就业的“211”院校毕业生多于高职高专院校的毕业生B．非“211”本科院校的毕业生在规模为51-300人雇主就业的人数大于在规模为301—3000人雇主就业的人数C．高职高专院校的毕业生就业集中在规模为301人以上的雇主D．无论何种类型院校的大学毕业生，就业的雇主规模均主要集中在300人以下和3001人以上
现在人们常常提到大学毕业生就业难，但据统计，近年我国就业市场空缺岗位与求职人数的比率一般大于1，劳动力市场的需求大于供给。而在求职人群中，大学毕业生的文化水平较高。因此，我国大学毕业生实际上不存在就业难的问题。以下信息如果为真，能够有效反驳上述结论的是（ ）A. 当前经济下行业压力较大，不少企业严控用工成本，已经开始裁员B. 劳动力市场最紧缺的一些岗位主要是适合高级技工的岗位C. 大学毕业生愿意从事的岗位往往竞争激烈D. 一些高级技工人才的收入水平要高于大学毕业生
下列选项属于高校毕业生就业见习示范基地的条件有（）。A、就业见习岗位多为技术型岗位，能够锻炼高校毕业生B、年均吸纳见习人员达30人C、参加见习的人员满意度高D、见习人员通过见习实现就业的有85%
在形成科学合理的薪酬等级结构后，应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如下偏差修正方式中正确的是（）A、对于低于目标薪资水平的岗位或员工，加大工作负荷B、对于高于目标薪酬水平的岗位或员工，直接下调薪酬C、对于低于目标薪酬水平的岗位或员工，冻结薪酬上调D、对于高于目标薪酬水平的岗位或员工，延长提薪周期
针对高校毕业生，成都2013年向6000名大中专毕业生发放就业培训券并组织培训，实现本地生源应届高校毕业生就业率达90%以上。政府发放就业培训券可以（） ①保障劳动者均等就业的权利 ②增加教育费用支出，刺激需求 ③调整产业结构，增加就业岗位 ④提高劳动者素质，增强其对市场的适应能力A、①②B、①④C、②③D、②④
2014年全国高校毕业生规模达727万，最多毕业生“撞上”最大留学生归国潮，2014年无疑成为“史上更难就业季”。这意味着解决就业难题需要（）A、大学生树立科学的就业观，到中西部地区、边远地区就业B、大学生降低就业期望值，拓宽就业范围C、政府积极扶持就业，为大学生安排工作岗位D、企业承担社会责任，把增加就业岗位放在首位
2019年6月11日电，第三方社会调查机构麦可思研究院近日在北京发布的《2019年中国大学生就业报告》显示，2018届（）就业率为95%，与过去4届相比略有下降。A、高职高专毕业生B、本科毕业生C、研究毕业生D、博士毕业生
政府购买基层公共管理和社会服务岗位数量适当向脱贫任务重的贫困县区（），继续落实高校毕业生在公益性岗位就业的生活补贴政策，促进贫困家庭高校毕业生到公益性岗位就业。A、减少B、倾斜C、调整D、缓解
单选题2019年6月11日电，第三方社会调查机构麦可思研究院近日在北京发布的《2019年中国大学生就业报告》显示，2018届（）就业率为95%，与过去4届相比略有下降。A高职高专毕业生B本科毕业生C研究毕业生D博士毕业生
单选题政府购买基层公共管理和社会服务岗位数量适当向脱贫任务重的贫困县区（），继续落实高校毕业生在公益性岗位就业的生活补贴政策，促进贫困家庭高校毕业生到公益性岗位就业。A减少B倾斜C调整D缓解