发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：（）A、考核B、推荐C、招聘D、甄选
发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：（）
- A、考核
- B、推荐
- C、招聘
- D、甄选
相关考题：
在政府机关中，职位与职权之间的关系是______。A．职权是由职位衍生出来的，职位性质决定职权性质B．职位是由职权衍生出来的，职权性质决定职位性质C．职权与职位存在着对称关系D．职权与职位之间可以分离E．职权是由职位和职务所构成的
在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当（ ）A、尽可能多的为一个职位分配任务，以便节省成本B、根据该职位所需的能力确定C、尽可能少的为职位分配任务，以免员工受挫D、根据岗位的重要性来确定，重要的岗位分配多的责任
单选题邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明（）A选才与用人是领导的重要职能B选才与用人是领导的首要职能C选才与用人是领导的次要职能D领导者选才与用人其实就是一个技术问题
单选题人是生产力各要素中最重要、最活跃的因素，一个企业组织的命运，归根结底取决于人的素质的高低。因此，加强人员培训是一项具有深远意义的战略决策。下列哪项不属于人员培训？（）A培训是调整企业人与事之间的矛盾、提高企业人员素质的重要手段B培训是发现人才、快出人才、多出人才的重要途径C培训是提高企业员工工作效率的核心D培训是现代人力资源管理运作的重要内在组成部分
单选题判断受教育程度对人们健康影响的两个重要指标是（）A学历与社会职位B社会职位与事业成就C消费结构和闲暇时间如何安排D事业成就与消费水平E消费水平和消费方式