下列内容属于职工薪酬的“职工”范畴的有()。 A.与企业订立劳动合同的全职人员B.与企业订立劳动合同的临时人员C.企业正式任命的独立董事D.与企业订立劳动合同的兼职人员E.企业提供了清洁服务的人员
劳动就业方针的内容有()。A、劳动者自主择业B、市场调节就业C、政府促进就业D、企业社会责任
企业招用劳动者时，应当提前如实告知劳动者的内容有() 。A.工作方法和技术要求B.工作内容和条件C.劳动报酬D.职业危害E.工作地点
可以提高客户企业劳动生产率的途径包括（）A、加强科学的劳动组织工作B、制定先进合理的劳动定额C、加强科技开发D、开展群众性技术革新活动
企业组织工作的基本内容，是依据企业自身的以下哪项内容，来设计、建立和维持一种科学合理的组织结构，并使之有效地运转起来的？（）A、目标。B、环境。C、条件。D、体系。
企业定员、作业组的组织、工作轮班组织工作、工作组的组织是（）节内容。A、劳动定额B、劳动组织C、生产过程组织及要求D、生产类型
从组织工作的内容上，可以看出组织工作具有以下哪些特点？（）A、组织工作具有主导性的作用B、组织工作是一个过程C、组织工作是动态的D、组织工作是封闭的E、组织工作要充分考虑非正式组织的影响
组织工作的基本内容有（）A、组织设计B、组织运作C、组织变革D、组织创新E、组织规划
法约尔着重研究了在企业的操作层如何提高工人劳动生产率和进行管理组织工作的问题。
以下（）属于企业劳动关系预警内容。A、协调企业劳动关系B、劳动争议预防C、劳动争议调解D、建立企业劳动关系协调机制
多选题以下（）属于企业劳动关系预警内容。A协调企业劳动关系B劳动争议预防C劳动争议调解D建立企业劳动关系协调机制
多选题下列事项中属于集体协商内容的有（）A工资增长幅度B企业劳动定额C劳动合同管理D奖惩
多选题可以提高客户企业劳动生产率的途径包括（）A加强科学的劳动组织工作B制定先进合理的劳动定额C加强科技开发D开展群众性技术革新活动
多选题企业劳动组织工作的内容有（）A劳动定额的确定B编制定员C作业监督D设置组织机构E感情沟通
单选题企业定员、作业组的组织、工作轮班组织工作、工作组的组织是（）节内容。A劳动定额B劳动组织C生产过程组织及要求D生产类型
多选题人力资源管理的主要内容有A保持一个高素质的员工队伍B提高组织劳动生产效率C提高组织工作生活质量D提高组织的经济效益E实现组织目标
判断题法约尔着重研究了在企业的操作层如何提高工人劳动生产率和进行管理组织工作的问题。A对B错
多选题劳动管理主要包括的内容有（）A企业订立规章B职工的聘用与辞退C劳动报酬与福利D工作时间与劳动保护