显性知识

显性知识

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以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是() A.显性知识可以被编码化存储在组织记忆中，整个组织的员工都能够获取B.显性知识是形成竞争优势的基础C.隐性知识靠使用增值D.大多数看得见的知识都是显性知识，但创造性设计开发成果则绝大部分是隐性知识作用的结果
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知识分为()与隐性知识。 A.广义知识B.大众知识C.狭义知识D.显性知识
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隐性课程与显性课程的区别:()。 A.学习结果不同B.隐性课程主要是学术性知识C.显性课程主要通过课堂知识传递D.显性课程是有计划的学习活动E.隐性课程对知识的传授起主导作用
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创造知识的途径包括()。 A.隐性知识到隐性知识B.隐性知识到显性知识C.显性知识到显性知识D.显性知识到隐性知识
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显性知识 名词解释
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从显性知识到显性知识,即对知识进行重新整理,或将知识存放在知识库中。这种知识转化模式属于() A.综合过程B.社会化过程C.外化过程D.内化过程
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根据知识的可编码性对知识分类,分为哪些()。 A、隐形知识B、显性知识C、编码性知识D、意会性知识
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以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是（）A、显性知识可以被编码化存储在"组织记忆"中，整个组织的员工都能够获取B、显性知识是形成竞争优势的基础C、隐性知识靠使用增值D、大多数看得见的知识都是显性知识，但创造性设计开发成果则绝大部分是隐性知识作用的结果
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信息则是对（）的编码A、隐性知识B、显性知识C、静态知识D、动态知识
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依据知识的属性，可将知识划分为显性知识和（）。A、内部知识B、外部知识C、隐性知识D、基础知识
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一般认为，企业的内的知识的产生、流动过程是这样的（）。A、显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识B、显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识C、隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识D、显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识
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知识活动中，显性知识向隐性知识转化的过程是（）
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知识活动中，显性知识向另一显性知识转化的过程是（）
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知识按其形态进行分类可分为（）。A、经验知识B、判断知识C、显性知识D、隐性知识
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只能意会不能言传的知识是（）。A、感性知识B、理性知识C、显性知识D、默会知识
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一般来说，显性知识包括（）A、技能知识B、外在知识C、事实知识D、原理知识E、人力知识
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显性知识
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知识转换有四种模式，即（）。A、从隐性知识到隐性知识B、从隐性知识到显性知识C、从显性知识到显性知识D、从显性知识到隐性知识E、从内显知识到外显知识
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组织中经常举办的经验交流会，是主要为达到（）。A、显性知识隐性化B、显性知识显性化C、隐性知识显性化D、隐性知识隐性化
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所谓显性知识是大家都能随时便利地学到的知识。
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知识分为（）与隐性知识。A、广义知识B、大众知识C、狭义知识D、显性知识
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多选题知识转换有四种模式，即（）。A从隐性知识到隐性知识B从隐性知识到显性知识C从显性知识到显性知识D从显性知识到隐性知识E从内显知识到外显知识
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单选题知识管理的内容主要是知识的采集与加工、交流与共享、应用与创新，它涉及（）A显性知识B隐性知识C显性知识和隐性知识D以上都不是
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名词解释题显性知识
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填空题知识活动中，显性知识向另一显性知识转化的过程是（）
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单选题信息则是对（）的编码A隐性知识B显性知识C静态知识D动态知识
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单选题从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中这种知识转化模式属于（）。A社会化过程B外化过程C综合过程D内化过程
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填空题知识活动中，隐性知识向显性知识转化的过程是（）
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