存有无效规章资料给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

存有无效规章资料给予责任人()考核。

  • A、B类
  • B、A类
  • C、严重A
  • D、离岗一个月

相关考题:

在考评员权利中,有在考评规定的职权范围内对鉴定对象的违纪行为,给予严肃处理,视其情节轻重分别给予()等处理。A、警告、劝告、终止考核、宣布成绩无效B、警告、劝告、宣布成绩无效、终止考核C、劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效D、劝告、终止考核、警告、宣布成绩无效

办理报销、公积金等业务时,提供虚假发票或单据及明细等资料代签给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

《国家安全小组工作簿册》、《治安综合治理本簿》或《旅客列车防火档案》丢失或未按要求放在车队资料柜内(考核班组长),给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

未按要求开展党内竞赛考核,考核流于形式给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

办理报销不及时,资料不齐全、未执行相关流程给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

漏广播。给予责任人()考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月

记录、电报、证言等相关资料收集不全、不实给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

各种资料配备不全,造假、未上报给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

对班组、职工考核评价不准确给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

规章制度未修改、错误,内容互相抵触或不全给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

行车处所必备规章资料漏修改、不全或存有无效规章资料,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

各种党群会议流于形式、质量不高、效果不好,不按要求保管会议记录、相关资料给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

未按规定上传收入相关图片信息、客运记录等其它相关资料给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

记录仪电池锁未锁闭(考核列车长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

各种资料未按规定填写给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

违反有关法律、法规、规章的被审计单位及其有关责任人员,可按规定作处理或处罚的正确是()A、通报批评B、给予经济处罚C、收缴违章、违规、违纪所得D、建议撤换责任人员或给予责任人员行政处分E、给予其他必要的处理或处罚

单选题各种资料配备不全,造假、未上报给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题未按要求开展党内竞赛考核,考核流于形式给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

单选题《国家安全小组工作簿册》、《治安综合治理本簿》或《旅客列车防火档案》丢失或未按要求放在车队资料柜内(考核班组长),给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题对班组、职工考核评价不准确给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

单选题存有无效规章资料给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

单选题规章制度未修改、错误,内容互相抵触或不全给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题在考评员权利中,有在考评规定的职权范围内对鉴定对象的违纪行为,给予严肃处理,视其情节轻重分别给予()等处理。A警告、劝告、终止考核、宣布成绩无效B警告、劝告、宣布成绩无效、终止考核C劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效D劝告、终止考核、警告、宣布成绩无效

单选题办理报销不及时,资料不齐全、未执行相关流程给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题办理报销、公积金等业务时,提供虚假发票或单据及明细等资料代签给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题未按规定上传收入相关图片信息、客运记录等其它相关资料给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

单选题行车处所必备规章资料漏修改、不全或存有无效规章资料,属于()问题。A红线BA1CA2DB