做什么？ 如何做？（）在哪里？ 班组长应该对班组成员传授到位。仅教会还不够，还应跟进一段时间，检查结果是否稳定A、地点B、重点C、工具

做什么？ 如何做？（）在哪里？ 班组长应该对班组成员传授到位。仅教会还不够，还应跟进一段时间，检查结果是否稳定

  • A、地点
  • B、重点
  • C、工具

相关考题：

深入推进班组标准化建设,着力推进班组长素质提升,做到载体丰富,效果显著,班组长的选拔、聘用、培养、考核、退出“五位一体”工作机制完善、落实到位。( ) 此题为判断题(对，错)。
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班组长纳入技能人才队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案,规范对班组长的培养、使用和考核。( ) 此题为判断题(对，错)。
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在计划制订完成后,团队领导还应该与相关人员就计划达成一致,这些相关人员不包括()。 A.班组长的家人B.协作班组成员C.主管领导D.班组成员
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抓好班组长安全职责的落实，主要 ()A、检查班组长对安全职责是否明确和班组安全管理工作落实情况B、检查班组长对生产纪律和劳动纪律的检查落实C、检查班组长对事故分析的落实D、检查班组成员对生产作业的落实
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班组安全管理的三落实，包括 ()A、班组长职责、班组成员尊章作业、班组安全隐患整改B、班组长职责、班组成员尊章作业、班组劳动纪律C、班组长职责、班组劳动纪律、班组安全隐患整改D、安全操作规程、班组成员尊章作业、班组隐患整改
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班组长应该关注员工的心理问题。
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对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）A、班组长的福利B、能让班组长更好地管理班组C、因为竞争对手都在培训D、让班组长跟上企业的发展
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班组长应该全面负责班组的安全生产。
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班组长必须是班组全体成员中业务方面的“全能冠军”。
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作为班组长，在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时，还必须确保班组成员的发展必须与（）的目标一致。A、企业和班组B、班组长C、社会D、家庭
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降低班组费用是班组长应该关注的事情，不需要班组所有成员都参与成本管理。
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文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）A、班组长需要定期关注、检测和控制问题B、班组长如何分配资源C、班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导D、班组长如何分配奖酬和职位
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班组成员应根据班组安全生产目标向班组长作出口头的安全承诺
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在设备方面班组长需要做什么（）A、掌握设备规程B、指导员工操作C、及时报告异常D、监督员工保养
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下列关于班组长批评策略的说法不正确的是（）。 A、班组长批评原则是：少批评，私下批评B、班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评
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安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长，班组长要贯彻执行公司、厂、部门等对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。
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属于伦理问题的是（）A、做什么B、如何做C、应该做什么和应该如何做D、是什么
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班组长应该自己负责班组的安全生产。
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班组园地的作用，错误的说法是？（）A、班组园地是班组成员休息和交流的地方B、班组园地是培训新员工的地方C、班组园地是对故障件进行修复的地方D、是班组长和班组成员从事管理工作的地方
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（）是企业赖以生存和发展的基础，（）是班组安全第一责任人，其安全职责由班组管理的性质和特点决定的。A、班组；班组长B、班组成员；班组长C、班组成员；班组安全员D、班组；班组安全员
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单选题作为班组长，在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时，还必须确保班组成员的发展必须与（）的目标一致。A企业和班组B班组长C社会D家庭
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单选题属于伦理问题的是（）A做什么B如何做C应该做什么和应该如何做D是什么
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判断题班组长应该自己负责班组的安全生产。A对B错
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多选题文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）A班组长需要定期关注、检测和控制问题B班组长如何分配资源C班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导D班组长如何分配奖酬和职位
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单选题做什么？ 如何做？（）在哪里？ 班组长应该对班组成员传授到位。仅教会还不够，还应跟进一段时间，检查结果是否稳定A地点B重点C工具
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判断题降低班组费用是班组长应该关注的事情，不需要班组所有成员都参与成本管理。A对B错
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判断题安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长，班组长要贯彻执行公司、厂、部门等对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。A对B错
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