在综合业绩考评中，无论是评价体系建立还是具体评价指标设定上，都必须考虑下述原则（）。A、目标一致原则B、战略符合性原则C、可控性原则D、协调性原则E、公平与公正原则
在综合业绩考评中，无论是评价体系建立还是具体评价指标设定上，都必须考虑下述原则（）。
- A、目标一致原则
- B、战略符合性原则
- C、可控性原则
- D、协调性原则
- E、公平与公正原则
相关考题：
下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是( )A.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议B.确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议C.确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议D.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法 背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系，是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大，要求更加综合的业绩评价方法，比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是，基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础，也是定量评价不可或缺的内容。 请按以下层次回答问题： （一）就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标，简要说明计算方法及其含义 （二）说明杜邦分析系统的结构关系
预算考评是对公司内部各级预算责任中心执行预算的结果进行考核与评价。预算考评控制主要控制点如下（）A、以责任中心为基础，建立完善的评价指标体系B、实行分级考评，强化预算考评的细分和落实C、建立财务与非财务指标结合的指标体系D、建立意外情况调整机制
在电子银行综合考评中，“统一计分”原则是指（）。A、统一考评指标和权重分值，全面评价分行电子银行业务综合发展水平B、统一考评指标和权重分值，综合评价全行电子银行业务整体发展水平C、统一考评体系和计分规则，综合评价分行电子银行业务发展水平D、统一考评体系和计价规则，全面评价全行电子银行业务整体发展水平
各银行业金融机构及分支机构在设立考评指标时应注意下列哪些事项？（）A、不得设立时点性规模考评指标B、不得在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标C、不得设定没有具体目标值D、不得设定单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
单选题在电子银行综合考评中，“统一计分”原则是指（）。A统一考评指标和权重分值，全面评价分行电子银行业务综合发展水平B统一考评指标和权重分值，综合评价全行电子银行业务整体发展水平C统一考评体系和计分规则，综合评价分行电子银行业务发展水平D统一考评体系和计价规则，全面评价全行电子银行业务整体发展水平
多选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的要求，下列不符合审慎经营和与自身能力相适应的原则的有（ ）。A设立时点性规模考评指标B在综合绩效考评指标体系外设定单项考评指标C设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D分支机构未经授权，自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求E在综合绩效考评体系外设定临时性考评指标
单选题（）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。A建立绩效评价等级B进行岗位分析C审核考评指标的正确性D建立考评体系
多选题预算考评是对公司内部各级预算责任中心执行预算的结果进行考核与评价。预算考评控制主要控制点如下（）A以责任中心为基础，建立完善的评价指标体系B实行分级考评，强化预算考评的细分和落实C建立财务与非财务指标结合的指标体系D建立意外情况调整机制
多选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有下列（ ）情形。A设立时点性规模考评指标B按照重要性和可比性原则对评价期间的基础数据申请进行适当调整C设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求E在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标