报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。

报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。


相关考题:

下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的。B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D.出于外源性动机工作的员工看重工作本身

风险报酬率,是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值率的额外报酬率,即风,险报酬额与原投资额()。A.之和B.之差C.之积D.之比率

悲剧包含三层意思:()。 A.悲剧让这些被毁灭的有价值的东西“给人看”以便使观众获得震惊、净化、奋斗或提升等感受B.悲剧所展现的是人生中“有价值东西”C.悲剧让这些有价值的东西永存。D.悲剧表现这些有价值的东西遭受毁灭、受难或死亡

下列关于内源性动机的陈述正确的是( )。A.外源性动机是指做某种行为时因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D.出于外源性动机工作的员工看重工作的本身

员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为( )。A 直接薪酬B报酬C间接薪酬D外在报酬

风险报酬是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值的额外报酬。() 此题为判断题(对,错)。

全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。() 此题为判断题(对,错)。

关于内在薪酬的错误说法是()。A.员工由于自己的努力工作而获得的晋升.表扬或重视B.员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感C.员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感D.员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

薪酬是指()。A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

外源性动机是指()。A:人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的B:人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身C:人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感D:看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

所谓投资风险价值是指投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过期望报酬的额外收益。A对B错

报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。A对B错

薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。

风险报酬率,是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值率的额外报酬率,即风,险报酬额与原投资额()。A、之和B、之差C、之积D、之比率

职工薪酬是指企业为获得职工服务而给于的各种形式的报酬。

()指雇员因完成工作而得到的所有形式的回报。A、报酬B、给付C、收入D、分配

所谓投资风险价值是指投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过期望报酬的额外收益。

风险报酬是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值的额外报酬。

()是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A、外在报酬B、内在报酬C、直接薪酬D、间接薪酬

风险报酬指投资者因冒风险进行投资而获得的()A、利润B、额外报酬C、利息D、利益

风险报酬是指投资者因冒风险进行投资而获得的()。A、利润B、额外报酬C、利息D、利益

判断题薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。A对B错

判断题所谓投资风险价值是指投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过期望报酬的额外收益。A对B错

单选题风险报酬率,是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值率的额外报酬率,即风,险报酬额与原投资额()。A之和B之差C之积D之比率

判断题报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。A对B错

单选题风险报酬是指投资者由于冒风险进行投资而获得的、超过资金时间价值的那部分额外报酬。而(  )是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值的额外报酬。A风险报酬率B财务报酬额C风险报酬额D期望投资报酬额

单选题()指雇员因完成工作而得到的所有形式的回报。A报酬B给付C收入D分配