工会主席、副主席()时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A、期满B、到届C、退休D、任期未满

工会主席、副主席()时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 

  • A、期满      
  • B、到届      
  • C、退休      
  • D、任期未满

相关考题:

工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意() 此题为判断题(对,错)。

因工作需要调动工会主席、副主席工作的,应当履行下列程序:( )。A、征得职工代表大会的同意B、征得全体会员过半数同意C、征得本级工会委员会的同意D、征得上一级工会的同意

基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和( )同意。 A.地方党委B.上一级工会C.地方政府

因工作需要调动工会主席、副主席工作的,应当履行哪些程序?

企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应事先征得哪些组织的同意?

基层工会主席不得随意调动其工作。确需调动时,应征得()同意。A、本级工会委员会B、上级工会C、本级工会委员会和上级工会D、同级党组织和上级工会

工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得()的同意。A、本级工会委员会B、本级工会C、上一级工会D、劳动行政部门

工会主席、副主席任期未满时,未经本级工会委员会和上一级工会同意,不得随意()。A、调动工作B、晋升职称C、解除劳动关系D、延长劳动合同期限

工会主席、副主席任期未满时,需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。

工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得()工会委员会和上一级工会的同意。

工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作,因工作需要调动时,应当征得()的同意。A、本级工会委员会B、上一级工会C、企业的董事会D、企业的法人代表

工会主席、副主席()时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。A、任期未到,批准B、任期未到,同意C、任期未满,批准D、任期未满,同意

按照法律规定,企业工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得()和上一级工会的同意。A、工会会员B、本级工会委员会C、同级党委

企业工会主席、副主席任期未满时:()A、不得调动其工作。B、因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。C、调动工作必须征得本人同意。D、可以随意调动其工作。

工会主席、副主席任期未满,任何组织和单位()调动其工作。A、可以B、绝对不能C、不得随意

工会主席、副主席任期未满时,可以随意调动其工作。

工会主席、副主席()时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。

工会主席副主席任期未满,任何组织和单位()调动其工作。

工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会同意。

工会主席、副主席任期未满时,()调动其工作。A、不得随意B、可以随意C、不可以

工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,()的同意。A、只需征得本级工会委员会B、应当征得本级工会委员会和上一级工会C、只需征得上一级工会

按照法律规定,企业工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作,因工作需要调动时,应征得()。A、本级工会委员会同意即可B、上一级工会的同意即可C、本级工会委员会和上一级工会的同意

基层工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得()和()的同意。

根据工作需要,经上一级工会与()和()协商同意,上一级工会可以向基层工会推荐该单位以外人员作为工会主席、副主席候选人。

多选题工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得()的同意。A本级工会委员会B本级工会C上一级工会D劳动行政部门

问答题因工作需要调动工会主席、副主席工作的,应当履行哪些程序?

单选题工会主席、副主席任期未满时,未经本级工会委员会和上一级工会同意,不得随意()。A调动工作B晋升职称C解除劳动关系D延长劳动合同期限