哪种不公平不会导致人们的不满？（）A、制度安排B、腐败问题C、非法剥夺D、先天因素

哪种不公平不会导致人们的不满？（）

  • A、制度安排
  • B、腐败问题
  • C、非法剥夺
  • D、先天因素

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（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感A、双因素理论B、成就需要理论C、需求层次理论D、ERG理论
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严重的先天性上睑下垂可导致形觉剥夺性弱视。
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根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？（）A、激励（＋）导致满意B、保健（＋）导致不满意C、激励（—）导致没有不满意D、保健（—）不会降低努力程度
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以下因素变动不会带来收入分配的差别的是？（）A、市场失灵B、消费水平C、生产条件的分配D、相关制度安排
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按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
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什么样的不公平是人们能够接受的？（）A、贫富差距B、司法偏袒C、先天持有D、政策扶持
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户籍制度带来的教育不公平问题，也说明影响流动的（）的存在。A、经济因素B、阶级因素C、制度因素D、资源因素
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根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的？（） A、激励（+）导致满意B、激励（-）导致没有满意C、保健（+）导致不满意D、保健（-）不会降低努力程度
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社会的不公平、制度安排的不正义是犯罪的根源之一。
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以强制的方法非法剥夺他人的行动自由，这种行为构成（）。A、非法拘禁罪B、非法管制罪C、非法剥夺他人人身自由罪D、非法搜查罪
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下列有关双因素理论的描述中，错误的是（）。A、由美国行为科学家赫茨伯格提出B、工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用C、保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用D、物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意
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按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
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按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作不满意的因素称为（）因素。当它们充分改善时，人们就没有不满意感了，但也不会感到满意。
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赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
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按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
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按照双因素理论，不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
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单选题根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的？（）A激励（+）导致满意B激励（-）导致没有满意C保健（+）导致不满意D保健（-）不会降低努力程度
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单选题根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？（）A激励（＋）导致满意B保健（＋）导致不满意C激励（—）导致没有不满意D保健（—）不会降低努力程度
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单选题（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感A双因素理论B成就需要理论C需求层次理论DERG理论
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单选题以强制的方法非法剥夺他人的行动自由，这种行为构成（）。A非法拘禁罪B非法管制罪C非法剥夺他人人身自由罪D非法搜查罪
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单选题按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。A保健因素B激励因素C工作因素D制度因素
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单选题户籍制度带来的教育不公平问题，也说明影响流动的（）的存在。A经济因素B阶级因素C制度因素D资源因素
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判断题赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。A对B错
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单选题哪种不公平不会导致人们的不满？（）A制度安排B腐败问题C非法剥夺D先天因素
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单选题什么样的不公平是人们能够接受的？（）A贫富差距B司法偏袒C先天持有D政策扶持
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单选题按照双因素理论，不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于（）。A保健因素B激励因素C工作因素D制度因素
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单选题按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）。A保健因素B激励因素C工作因素D制度因素
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