()是影响薪酬制度的外部因素。 A.组织文化B.财务实力C.组织战略D.劳资集体谈判
影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（ ）。A.谈判实力B.经济因素C.法律因素D.谈判策略
谈判实力的外延是其诸多影响因素的（）。A、重要表现B、综合表现C、全面表现D、主要表现
企业实力是形成谈判实力的潜在基础，所以它一定能直接构成企业的谈判实力（）
谈判目标确定后还必须对其经济效益及实现的可行性进行研究。可行性研究的主要内容包括：（）A、本企业的谈判实力和经营状况B、对方的谈判实力和经营状况，资信情况和交易条件、态度、谈判风格C、竞争者的状况及优势D、市场情况，即商品的供求关系E、影响谈判的相关因素，如果政治形势、宗教信仰、文化习俗、法律制度、财政金融、地理气侯
商务谈判胜负的决定性因素在于（）。A、商务谈判人员的素质B、主谈人的能力C、谈判双方国家的经济实力D、谈判双方国家的政治实力
研究谈判实力必须搞清楚哪些是谈判的（）。A、相对误差B、影响因素C、最大成本D、最优质量
下列不属于谈判实力的影响因素为（）。A、参谈人数B、谈判气氛C、谈判场所D、成交弹性
谈判实力的影响因素有（）。A、参谈人数B、谈判场所C、可用的谈判时间D、成交弹性E、谈判需要
影响集体谈判最终结果的决定作用是（）。A、经济因素B、社会道德C、劳动关系双方的谈判实力D、企业利润
单选题研究谈判实力必须搞清楚哪些是谈判的（）。A相对误差B影响因素C最大成本D最优质量
多选题谈判实力的影响因素有（）。A参谈人数B谈判场所C可用的谈判时间D成交弹性E谈判需要
判断题企业实力是形成谈判实力的潜在基础，所以它一定能直接构成企业的谈判实力（）A对B错
单选题影响集体谈判最终结果的决定作用是（）。A经济因素B社会道德C劳动关系双方的谈判实力D企业利润
单选题谈判实力的外延是其诸多影响因素的（）。A重要表现B综合表现C全面表现D主要表现
单选题下列不属于谈判实力的影响因素为（）。A参谈人数B谈判气氛C谈判场所D成交弹性