()是影响薪酬制度的外部因素。 A.组织文化B.财务实力C.组织战略D.劳资集体谈判
所谓模拟谈判,就是将谈判班子成员一分为二,或在谈判班子外,再建一个实力相当的谈判班子;由一方实施己方的谈判方案,另一方以对手的立场、观点和谈判作风为依据,进行实战操练、预演或彩排。() 此题为判断题(对，错)。
影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（ ）。A.谈判实力B.经济因素C.法律因素D.谈判策略
咨询项目招标文件是()的依据。A:组织咨询项目的投标班子B:编制建议书C:合同谈判D:编写实力介绍文件
谈判实力的外延是其诸多影响因素的（）。A、重要表现B、综合表现C、全面表现D、主要表现
下列各项中，能体现谈判班子组成的进度原则的是（）A、业务实力B、社会地位C、工作效率D、决策能力
商务谈判胜负的决定性因素在于（）。A、商务谈判人员的素质B、主谈人的能力C、谈判双方国家的经济实力D、谈判双方国家的政治实力
谈判成功和失败的决定性因素是（）A、谈判人员的个体素质B、谈判班子的人员配备C、谈判班子的内部管理D、谈判人员的相互配合
研究谈判实力必须搞清楚哪些是谈判的（）。A、相对误差B、影响因素C、最大成本D、最优质量
下列不属于谈判实力的影响因素为（）。A、参谈人数B、谈判气氛C、谈判场所D、成交弹性
谈判实力的影响因素有（）。A、参谈人数B、谈判场所C、可用的谈判时间D、成交弹性E、谈判需要
影响集体谈判最终结果的决定作用是（）。A、经济因素B、社会道德C、劳动关系双方的谈判实力D、企业利润
商务谈判中组建谈判班子的原则是（）A、形象原则B、业务实力原则C、用人唯贤原则D、进度原则
单选题商务谈判中组建谈判班子的原则是（）A形象原则B业务实力原则和进度原则C用人唯贤原则D进度原则
多选题商务谈判中组建谈判班子的原则是（）A形象原则B业务实力原则C用人唯贤原则D进度原则
单选题研究谈判实力必须搞清楚哪些是谈判的（）。A相对误差B影响因素C最大成本D最优质量
多选题谈判实力的影响因素有（）。A参谈人数B谈判场所C可用的谈判时间D成交弹性E谈判需要
单选题谈判成功和失败的决定性因素是（）A谈判人员的个体素质B谈判班子的人员配备C谈判班子的内部管理D谈判人员的相互配合
单选题影响集体谈判最终结果的决定作用是（）。A经济因素B社会道德C劳动关系双方的谈判实力D企业利润
单选题谈判实力的外延是其诸多影响因素的（）。A重要表现B综合表现C全面表现D主要表现
单选题下列不属于谈判实力的影响因素为（）。A参谈人数B谈判气氛C谈判场所D成交弹性